В течение какого срока мне должны вернуть трудовую книжку и произвести расчёт после увольнения?
Я уволился с работы но трудовую не отдали и не произвели расчёт скозали в течении 12 дней куда мне обратится.
Алексей,добрый день! Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В день прекращения трудового договора производится окончательный расчет, работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, а также по его письменному заявлению в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации копии документов, связанных с работой (приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении с работы), выписка из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др
Обращайтесь в трудовую инспекцию, одновременно в прокуратуру, можно сразу же в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Проблема нерасчета заработной платы в больнице - как поступить в подобной ситуации?
Проблема с получением расчета после увольнения - к кому обратиться?
Прошло две недели после увольнения, но организация до сих пор не выплатила мне все долги
Как получить расчет и решить проблему с неотданной черной зарплатой после увольнения?
Что делать, если мне не выплатили рассчет после увольнения по собственному желанию?
Я уволился с работы но расчет работодатель не произвел. Нарушена ст. 140 ТК. куда мне обратиться.
Житель Алтайского края не согласен с низким расчетом после увольнения - куда обратиться и что делать?
