Нужно ли директору школы знать нормативно-технические документы о безопасности теплоэнергетических установок, если таких установок в школе нет?

У меня все тот же вопрос, что задают и другие. Может ли директор вести часы в начальных классах, У меня полная ставка директора, и я еще вела 14 часов как учитель в 1 полугодии 2020 года. В том числе 8 часов обучения на дому. У меня есть приказ учредителя о том, что ввиду производственной необходимости мне разрешено вести 14 часов, т.е. 6 в школе и 8 на дому.

Нужно ли проходить санминимум секретарю, бухгалтеру и сторожам школы.

Директор школы уменьшил нагрузку, часы выставил на вакансию, может ли учитель с высшей категорией, имея иждивенца, остаться с маленькой нагрузкой.

Не первый раз уже обращаюсь на этот сайт за помощью. Поэтому, большая просьба, прежде, чем дать ответ, прочтите пожалуйста до конца мою ситуацию и суть моего обращения. Не вдаваясь в большие подробности, хочу сказать, что меня надумали уволить с работы методом «многократного непрохождения проверки знаний». Сегодня была первая проверка знаний (требований охраны труда, промышленной безопасности, знание нормативных документов компании, где я работаю). Не сдал. Главный инженер нашего АО мне сказал, что если я не сдам в следующий раз – «ему со мной не по пути». Ну, то есть, открыто дал понять, что уволит. Вот теперь вопрос: каким образом работодатель сможет подвести меня под увольнение или убрать меня с моей занимаемой сейчас должности при помощи многократной (2 или более раз) несдачи экзамена? То есть, уточню свой вопрос, это важно. Мой вопрос заключается не совсем в том, что «сможет ли меня работодатель уволить после второй несдачи экзамена» ? Скорее всего не сможет. Мой вопрос заключается в следующем: каким образом работодатель сможет (если вообще сможет) убрать меня с моей должности, используя метод «многократного непрохождения проверки знаний» ? Есть ли у работодателя такой способы и пути? Сколько раз я должен не сдать экзамен для этого? И что бы вы посоветовали сделать в моем случае? P.S. Вариант: «Учи билеты» не годится, потому что: 1. Во-первых не было никаких билетов и вопросов. Готовиться было неизвестно к каким вопросам. Участники комиссии придумывали вопросы на ходу. 2. Всё знать невозможно, а при желании всегда найдут «на что не отвечу». Вот я и ищу способы защитить себя. Других оснований уволить меня как бы нет. Не пью совсем, не прогуливаю. Работу выполняю. P.S.S. Да, желательно такой вопрос обсудить бы вживую к адвокатом. Скорее всего так и сделаю, вернувшись домой с вахты. Но сперва хотел бы поинтересоваться тут на сайте. Еще раз прошу вникнуть в суть мною спрашиваемого и заранее спасибо всем ответившим.

Обязательно ли завучу школы второе высшее образование по менеджменту?

Можно ли назначить ответственным за исправным состоянием и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок сотрудника организации с которой был заключен договор об обслуживании энергоустановок.

По должности я инженер по эксплуатации тепловых энергоустановок, но в моей должностной инструкции внесены обязанности по эксплуатации не только теплового хозяйства, а так же и эксплуатация водоправодно-канализационного хозяйства, кондиционирование и вентиляция! Правомерно ли это со стороны работодателя?