Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На кого лучше подавать: на компанию или на конкретного человека.

23.08.2012, 20:13
• г. Новосибирск

У моего мужа на работе случился конфликт с HR-менеджером. После чего она его оклеветала. Она доложила руководству, что в ее отсутствие он заходит в ее кабинет и роется в ее бумагах. Его вызывали на ковер, по этому поводу было собрание его хотели уволить... вообщем, скандал. Он этого не совершал.

1. Видеокамеры конкретно ее кабинет не показывают, к сожалению, но есть камера перед кабинетом и после него, где видно, что он проходил мимо и не задерживался.

2. Есть сотрудники, которые подтверждают, что те документы, о которых заявляет HR-менеджер (в которых он якобы рылся) они ему сами предоставили, как своему линейному руководителю (речь идет о трудовых договорах).

3. нет свидетелей, что он этого делал. В этот день HR-менеджера вообще на работе не было.

Мой муж опозорен и оскарблен.

ВОПРОС: Возможно ли подать в суд за клевету в этом случае? На кого лучше подавать: на компанию или на конкретного человека. На какую компенсацию за моральный ущерб в этом случае мой муж может расчитывать в суде? Компания очень крупная, западная.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можно подать, но что вы будете доказывать? Какой именно ущерб причинен мужу, какие доказательства?

Спросить

Сочувствую, но судебный порядок именно это и предусматривает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги