Готовы повысить оплату труда, но не хотелось бы платить деньги на ветер: поработал человек немного, уволился и снова

24.08.2012, 12:51

• г. Екатеринбург

На предприятии сложилась следующая ситуация: принимаем работников, проводим с ними обучение, а они увольняются. Готовы повысить оплату труда, но не хотелось бы платить деньги на ветер: поработал человек немного, уволился и снова - новый работник, обучение несколько месяцев и т.д. вопрос в следующем: Правомерно ли будет заключение после прохождения работником обучения и хороших результатов сдачи экзамена дополнительного соглашения к трудовому договору, где будет прописано, что работодатель выплачивает дополнительные подъемные за работу к основному заработку, но, если работник в течение 3 лет увольняется, он будет обязан вернуть эти ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОДЪЕМНЫЕ?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

26.08.2012, 16:07,

г. Екатеринбург

Вероника, а не проще, при заключении трудового договора заключать договор на обучение, в тексте которого (или в тексте основного трудового договора) предусмотреть определенный период "отработки" за обучение, указав при этом, что в соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае досрочного (до истечения этого срока) увольнения, по инициативе работника, он компенсирует сумму пройденного обучения.

Но в принципе, можете и свой вариант внедрить. Только не называйте это "подъемные", достаточно просто после прохождения обучения заключить дополнительное соглашение, в котором предусмотреть срок трудового договора и ответственность работника за его расторжение по собственной инициативе (опять же со ссылкой на ст. 249 ТК РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Готовы повысить оплату труда, но не хотелось бы платить деньги на ветер: поработал человек немного, уволился и снова

Екатеринбург - онлайн услуги юристов