Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обсуждение проекта коллективного договора в банке - предлагаемые условия и их законность

03.11.2021, 10:35

• г. Владивосток

При обсуждении проекта коллективного договора на собрании сотрудников коммерческого банка было предложено включить в него следующие пункты:

1 запретить совместительство работникам банка в других организациях;

2 уменьшать продолжительность отпуска сотрудникам на количество дней прогулов;

3 производить 50% удержание из заработной платы сотрудников, в случае задержки возврата полученной ссуды в банке;

4 обязательное ежедневное участие сотрудников в 15 минутной производственной гимнастике на рабочем месте;

5 в случаях опоздания на работу уменьшать размер ежемесячной премии.

Правомерно ли включение данных условий в содержание коллективного договора?

Читать ответы (5)

Удержание из заработной платы сотрудника
Продолжительность отпуска сотрудников
Сотрудники коммерческого банка

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

03.11.2021, 10:36,

г. Махачкала

Решение задач на платной основе.

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

03.11.2021, 10:39,

г. Махачкала

Решение задач на платной основе.

Спросить

Юрист

Шилов В.Н. 4.8

03.11.2021, 10:40,

г. Котово

Нет, не правомерно. Работодатель не может запретить то, что не запрещает трудовое законодательство. Например, совместительство. Даже, если эти пункты будут включены в коллективный договор, их легко оспорить, в т.ч. через суд и прокуратуру, а руководителя привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Например, по ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

03.11.2021, 10:41,

г. Нижний Новгород

Все 5 пунктов в той или иной мере противоречит Трудовому Кодексу, если примут он сразу будут нелигитимны.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

03.11.2021, 10:42,

г. Тула

Все вышеописанное нарушает законодательство РФ в целом, этот бред принят быть не может.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обсуждение проекта коллективного договора в банке - предлагаемые условия и их законность

Владивосток - онлайн услуги юристов

Предложенные пункты в коллективный договор - запрет на совместительство, сокращение отпуска, удержание зарплаты

Предложение о включении поощрений в коллективный договор - дополнительные премии

Как подготовить пакет документов и обратиться в суд по коллективной заявке в связи с невыплатой черной зарплаты?

Футбол заменяет профессиональную подготовку

Полномочия сторон и ограничения при определении содержания коллективного договора

Законно ли включение такого положения в коллективный договор?

При обсуждении проекта коллективного договора на общем собрании работников директор отказался взять обязательство провести.