Как обновить квалификацию санитарному фельдшеру после 30 лет работы в клинической лаборатории и защитить свои права?

Здравствуйте, Ирина.

На основании, Профстандарта: 02.068 Фельдшер. Утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

от 31 июля 2020 года N 470 н

В регламенте особые условия допуска к работе мы видим, обязательное наличие: Сертификата специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело".

В регламенте "другие характеристики" для и с целью профессионального роста и присвоения квалификационных категорий работник может быть направлен работодателем на:

- дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации);

- формирование профессиональных навыков через наставничество;

- стажировка;

- использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);

- тренинги в симуляционных центрах;

- участие в конгрессных мероприятиях;

Поэтому, работодатель не вправе обязывать работников осуществлять повышение квалификации или переподготовки за счет их собственных средств, в том числе такие условия не могут быть включены в соответствующие договоры с работником. Также переподготовка работника, может осуществляться только по соглашению сторон и только на добровольной основе со стороны работника. Закон нам говорит о том, что работодатель не может Вас уволить.

С Уважением.

Никак, должны пройти переподготовку; Приказ No 66 н Минздрава РФ от 3.08.2012 «Об утверждении Порядка и сроков

совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими

работниками профессиональных знаний и навыков путём обучения по

дополнительным профессиональным образовательным программам в

образовательных и научных организациях»

4. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем.[quote][/quote]

Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности.