Дискриминация невакцинированных работников - законность и возможные пути защиты и Право на блокирование пропусков для непривитых - что говорит ТК и как защититься
1.Прошу прокоментировать новость о том, что невакцинированных работников Уралвагонзавода отстранили от работы заблокировав им пропуска. Законны ли действия работодателя и как их оспорить в случае неправомерных действий? В Мурманской области работников Ковдорского ГОК тоже отсранили, но после обращения в прокуратуру, через запрос регионального депутата, было вынесено решение прокурор города Ковдор о незаконности данных действий.
2. Я работаю в организации, которая является подрядчиком крупной горнодобывающей компании. Эта организация планирует блокировать пропуска не привитым, имеет ли она на это право, не нарушают ли ТК эти действия. Как их можно оспорить и кто специализируется и готов помочь в случае возникновения такой проблемы?
В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, установлен Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014):
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
СпроситьДанные действия незаконны неправомерны. Обращения в инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьПомочь готов любой. Главное, чтобы вас условия соглашения устроили.
Спросить