Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли факт оплаты непосредственно организацией питания командированного работника служить основанием для невыплаты суточных.

24.08.2012, 19:13
• г. Тюмень

Организация безналичным путем по отдельному счету оплатила питание работника, направленного в командировку. Может ли факт оплаты непосредственно организацией питания командированного работника служить основанием для невыплаты суточных.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
13.05.2013, 12:11

Выплачивать суточные работнику при обеспечении всех расходов на командировку - необходимость или необязательное условие?

Может ли организация не выплачивать суточные работнику за 3-х дневную командировку, за время которой работник не понес личных затрат? (т.е питание, проезд, проживание было обеспечено)
Читать ответы (2)
Эдуард
05.02.2015, 09:46

Отказывают оплатить питание в школьной столовой безналичным путем - что делать?

В МУ объединение школьных столовых, мне отказывают в том чтобы я оплатил за питание ребенка в школьной столовой - безналичным путем. Я сообщил что нахожусь далеко, поэтому не могу произвести оплату наличными. Могу ли я оплачивать питание в школе безналичным путем?
Читать ответы (2)
ЛЮДМИЛА
05.11.2018, 20:28

Оплата школьного питания - правомерно ли принудительное списание средств с лицевого счета и обязанность родителей

Правомерно ли навязывания оплаты школьного питания по лицевому счёту, с которой списывается процент. Имеют ли родители оплачивать питание наличными. И есть ли закон по оплате школьного питания. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Наталья
25.03.2014, 12:24

Отказ государственного предприятия возместить расходы и суточные по командировке - основание для выплаты

Я работаю на гос предприятии. Был отправлен в командировку на 2 месяца. По возвращении из командировки расходы по командировки не возместили мотивировав свой отказ разъездным характером работы. Суточные тоже отказались платить, т.к. для оплаты суточных нужно предоставлять авансовый отчет. Получился замкнутый круг. Какой документ является основанием для выплаты суточных: приказ о направлении в командировку или авансовый отчет. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.09.2015, 09:54

Использование электронной системы кассовых аппаратов для фиксации сумм питания работников и вопросы конфиденциальности

Предприятие заключило договор напитание работников со сторонней фирмой. Для фиксации сумм питания предполагается использовать электронную систему кассовых аппаратов, и привязывать суммы питания работника к табельному номеру работника для передачи в бухгалтерию предприятия для вычета из зарплаты. 1) является ли табельный номер персональными данными? 2) расценивается ли совокупность ФИО + табельный номер +номер пропуска персональными данными? 3) Может ли предприятие передавать данные на всех работников предприятия в фирму по питанию в электронном виде не запрашивая разрешения у работников предприятия (между работниками предприятия и предприятием заключено соглашение об обработке персональных данных но про питание ничего не сказано).
Читать ответы (1)
Антон
12.03.2006, 09:43

Что может сделать организация в данном случае, кроме наложения дисциплинарного взыскания на работника?

Работник был направлен в командировку в другой город. Там он пробыл неделю, но задание по командировке не выполнил полностью. Организация же произвела затраты по оплате транспортных расходов, суточных, оплату белья в поезде и т.д. Работник по возвращению написал объяснительную, где изложил причины неисполнения задания, организация считает их неуважительными. Что может сделать организация в данном случае, кроме наложения дисциплинарного взыскания на работника?
Читать ответы (1)
Ольга
15.11.2014, 13:56

Ограничение доступа непрофильных организаций к школьному питанию - законные требования и возможные решения.

Законно ли требование Заказчика в аукционной документации о наличии, например, опыта работы по организации школьного питания не менее 3-х лет. Или как ограничить допуск непрофильных или неквалифицированных организаций в такую ответственную сферу как питание детей, которое регламентируется отдельным СаНПином. Под организацией питания подразумевается полная передача школьной столовой в аренду, штат обязан укомплектовать Исполнитель, составить и согласовать меню и.т.д.
Читать ответы (9)
Чернова Татьяна Рудольфовна
25.02.2015, 12:11

Справедливость в суде по вопросам ученического договора о командировке и возмещении расходов

Я была направлена организацией в служебную командировку на курсы повышения квалификации (в другой город). Организация оплатила сами курсы. Мне выли возмещены расходы на проезд, проживание, питание (суточные). Спустя 3 месяца после приезда меня обязали подписать задним числом - числом за день до направления в командировку) ученический договор в котором я должна, в случае если не отработаю год в данной организации возместить расходы на проживание, питание, обучение, суточные в размере пропорционально отработанному времени. Я уволилась по собственному желанию, не проработав полтора месяца до положенного срока. Организация подала на меня в суд. Обоснованно ли? Какие есть основания в мою пользу. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Тамара Репа
10.04.2017, 23:43

Отказ начальника оплатить проживание с питанием в командировке - есть ли законодательное обоснование?

Была в служебной командировке. В счете гостиницы на мое проживание питание отдельной строкой не прописано. Но начальник сделал запрос в гостиницу и получил ответ по электронной почте о стоимости номера и питания. На основании чего он отказывается оплачивать мне проживание по счету, хочет исключить стоимость питания. Есть ли у него для этого правовое обоснование (законодательство?). Я ехать в такую командировку не хотела и устно мне было обещано, что все будет оплачено.
Читать ответы (2)