Работала больше года в магазине продавцом-консультантом по трудовой книжке. Когда была в отпуске, за неделю до выхода на работу, вызвал начальник и сказал, что увольняет, и уволил.

Увольнение произошло в период нахождения в отпуске?

На работу после отпуска сказали не выходить...

Когда была в отпуске, за неделю до выхода на работу, вызвал начальник и сказал, что увольняет, и уволил.

Уволена с работы из-за прогулов, несмотря на беременность - как действовать?

Я работала продавцом-консультантом у ИП. в это же время готовилась к защите диплома. Второго продавца не было, работала одна по 9 часов 6 дней в неделю и один день выходного в воскресение (о чём я не была предупреждена руководством). дополнительные выходные для подготовки к диплому не разрешались. Но для подписания дипломной работы необходимо было несколько дополнительных выходных дней. Что в конечном итоге были учтены как прогулы. При этом я беременна на 24 неделе. Встать на учет в связи с таким графиком работы и занятостью, смогла поздно и справку получу только 28.06.2013 г. Когда начальник сказал что увольняет меня за прогулы, я известила его о своей беременности. На что он уволил меня по статье и трудовую книжку выслал почтой, сказав что был не в курсе моей беременности. Что мне делать, помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Проблемы на работе - несправедливое увольнение по статье прогулки и негативные последствия для трудовой книжки

Я работала в магазине продавцом. Поругавшись с коллегой из за долгов в магазине не по моей вине. Сказала что смену не приду принимать приду написать заявление на увольнении. Когда пришла директор магазина не взял моё заявление и уволил по статье прогулки. Сказал что я не отработала две недели поэтому по статье уволил. Но я материально ответственное лицо. И я знала что точившая на меня коллега повешает недастачу в выхода меня на работу. Могу ли я что то сделать чтобы не было этой записи в трудовой.

Читать ответы (1)

Уволена после кражи на работе - как защитить свои права и не платить за ущерб?

Ситуация такая! Я работала продавцом в магазине у ЧП.Месяц назад я сообщила начальнику, что хочу уволиться. После этого я отработала 4 недели. На 6 ой неделе мой начальник, попросил меня выйти и поработать еще неделю, потому что некому работать. Так как я еще не устроилась на новую работу, я согласилась. Трудовая, на тот момент оставалась у работодателя. Когда я работала в магазине была совершена кража на сумму 18 т. р.Милицией было заведено уголовное дело. На следующий день начальник меня уволил. Не отдает трудовую и требует с меня возмещения ущерба. Никаких договоров между мной и работодателем не заключалось. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Уволена по статье за прогулы - Что делать в случае нарушения прав и беременности?

Я работала продавцом-консультантом у ИП. в это же время готовилась к защите диплома. Второго продавца не было, работала одна по 9 часов 6 дней в неделю и один день выходного в воскресение (о чём я не была предупреждена руководством). дополнительные выходные для подготовки к диплому не разрешались. Но для подписания дипломной работы необходимо было несколько дополнительных выходных дней. Что в конечном итоге были учтены как прогулы. При этом я беременна на 24 неделе. Встать на учет в связи с таким графиком работы и занятостью, смогла поздно. Когда начальник сказал что увольняет меня за прогулы, я известила его о своей беременности. На что он уволил меня по статье и трудовую книжку выслал почтой, сказав что был не в курсе моей беременности. В трудовой написано что я уволена 22.06.2013 г. по статье за прогулы. После этого он позвонил мне и сказал что в магазине недостача в 9500 т.р. Что он может сделать, какие права он имеет и что мне делать, могу ли я подать на него заявление в прокуратуру?

Читать ответы (1)

Вопрос восстановления на прежнюю должность и место работы после декретного отпуска в Магните - что говорит закон?

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой район города, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. Скажите пожалуйста, обязаны ли они восстановить меня на прежнюю должность и прежнее место работы после декретного отпуска? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?

Начальник разрешил ходить на работу не по графику работы главное, что бы была сделана работа качественно. Сотрудник делал работу и уходил, При этом работал еще в другом месте по 2 трудовой книжке. Наказание для начальника. Халатность?

Читать ответы (2)

Запрос на правильную запись моих должностных обязанностей в трудовой книжке

Нужна правильная запись в трудовой книжке. Являюсь непосредственно продавцом-консультантом в магазине и при этом занимаюсь продвижением сайта этого магазина. Как сформулировать? Чего просить?

Читать ответы (1)

За последние отработанных мною 2 месяца мне не дают зарплату, хотя прошло уже 2 месяца.

Я работала в продуктовом магазине продавцом консультантом, без трудовой. Магазин стал банкротиться и было массовое сокращение. Меня уволили. За последние отработанных мною 2 месяца мне не дают зарплату, хотя прошло уже 2 месяца. Как я могу получить свои деньги.

Читать ответы (1)

Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Из документов, подтверждающих мою работу, есть только договора-поручения между мной и доверителем работодателя.

В течение 5 лет я работала продавцом в магазине, расположенном на территории, подвергшейся радиационному загрязнению. 1,4 года я работала по трудовой книжки (о чем есть запись). После того, как в этой организации всех продавцов перевели на работу по индивидуальному предпринимательству (т.е. в трудовой записано об увольнение по собственному желанию из торга), я работала остальные 3,8 года в том магазине, но в качестве индивидуального предпринимателя. Пенсионный Фонд подтвердил мой стаж только 1.4 года (по записи в трудовой книжке) остальные 3,9 работы в качестве ИП ПФ не подтверждает и отказывает мне в выходе на досрочную пенсию. Из документов, подтверждающих мою работу, есть только договора-поручения между мной и доверителем работодателя.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59