Проблемы на работе - несправедливое увольнение по статье прогулки и негативные последствия для трудовой книжки
Я работала в магазине продавцом. Поругавшись с коллегой из за долгов в магазине не по моей вине. Сказала что смену не приду принимать приду написать заявление на увольнении. Когда пришла директор магазина не взял моё заявление и уволил по статье прогулки. Сказал что я не отработала две недели поэтому по статье уволил. Но я материально ответственное лицо. И я знала что точившая на меня коллега повешает недастачу в выхода меня на работу. Могу ли я что то сделать чтобы не было этой записи в трудовой.
здравствуйте! можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе либо изменении формулировки увольнения - так как прежде чем уволить вас за прогул - с вас обязаны были отобрать объяснение
Спросить
В магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.
В рамках трудового законодательства взаимоотношения только "работник - работодатель". Исков к другим работникам по недостаче предъявлять нелья, только к работодателю (администрации).
СпроситьЯ работаю директора магазина Пятёрочка. 23 июля в нашем магазине будет ревизия по смене материально ответственного лица, на данный момент я нахожусь на больничном с 3 х летней дечерью, работодатель просит меня написать сейчас заявление на увольнение, что бы мой последний день был 24.07,я с этим не согласна. И писать заявление не хочу, тогда мне сказали что меня переведут в должность администратора магазина, т. к. с 24.07 я не буду являться материально ответственной за данный магазин. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности? Уволить?
Перевод на другую работу возможен только с Вашего согласия. Для увольнения по инициативе работодателя нужны основания (смотрите ст.81 ТК РФ). А в чем проблема с ревизией? Почему на следующий день директор должен быть уволен? Почему с 24.07 Вы не будете являться материально ответственным лицом? На время отсутствия директора должен назначаться исполняющий обязанности директора. Пока вопрос задан неполно, уточняйте обстоятельства.
Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпроситьПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Работала больше года в магазине продавцом-консультантом по трудовой книжке. Когда была в отпуске, за неделю до выхода на работу, вызвал начальник и сказал, что увольняет, и уволил.
У меня такая ситуация. Я шесть лет назад работала в почтовом отделении продавцом в магазине. У меня была недостача при ревизии, плюс ко всему меня оклеветали что я приписываю к долгам и попросили написать заявление по собственному. Я недостачу всю им выплатила. Бог им судья. Но вчера меня на моей сегодняшней работе новый директор, который отработал всего две недели, попросил написать заявление по собственному. Мол так как у тебя на прошлой работе были такие проблемы я немогу тебе доверять. Хотя я отработала уже в этой организации 10 месяцев без единной промашки. Ни каких нареканий со стороны вышестоящего начальства не было. Я ей сказала что небуду писать заявление по собственному, но она пригрозила что уволит меня по статье и найдет за что. Что можно сделать, я уже написала заявление вчера. Так кк мне сказали что не видят другого выхода. Наш генеральный директор компании полностью поддержал ее.
Пока не уволены, можете отозвать заявление. Сделайте это заказным письмом, если будут отказываться принимать.
СпроситьРаботала в магазине. Подала заявление на увольнение. На работу больше не выходила. Через две недели сделали ревизию недостача 60.000. Я в отделе не работала. Работали посторонние люди, не материально ответственные. Должна ли я платить недостачу?
ИРИНА! Ревизию обязаны были сделать в вашем присутствии, сейчас их ревизия не законна.
СпроситьЯ работала в сетевом магазине, администратором, написала заявление на увольнение 4 июня, что бы уволили 5 июня, без отработки.
Меня не уволили, по сегодняшний день, так как 7 июня в магазине проводилась инвентаризация.
Позже мне позвонили и сказали что бы я пришла и написала заявление сегодняшней датой, так как мое первое заявление без отработки 2 недель.
Хотя мой региональный директор не просил отработать 2 недели и я даже не знала об этом. А сказала писать заявление одним днем.
Трудовую книжку и расчетные мне не выдали.
Сейчас не могу устроится на работу.
Как быть?
Я работаю пятый год у индивидуального предпринимателя в магазине продавцом. У директора два магазина в разных поселках, я работаю во втором магазине, неделю назад директор позвонил и сказал что связи с кризисом продает магазин, но на условиях новому хозяину сказал что мы продавцы останемся там работать. Могу ли я отказаться работать у нового хозяина, и попросить сделать своего директора запись в трудовую книжку как посокращению уволена в связи ликвидацией магазина. Что бы стаховка покрыла мой кредит который был взят мной в декабре 2014 года на срок четыре года.
Меня зовут Дарья! Обращаюсь к вам еще раз! Я работала продавцом в продуктовом магазине! Из-за недостачи магазин закрывают и эту недостачу вешают на продавцов! Я отказываюсь платить эту недостачу т,к, не вижу смысла платить за то,что не брала! Как мне теперь правильно поступить? На чтом основываться? Хозяйка магазина просит писать расписку что я взяла эти деньги в долг! И отказывается отдавать трудовую книжку! Подскажите пожалуйста, какую запись должна сделать в трудовой, как правильно написать заявление на увольнение! Имеет ли она меня уволить по статье? Заранее огромное спасибо за консультацию!
хозяйке магазина не чего не пишите кроме заявления об увольнении с требованием выплатить заработную плату и выдать трудовую, по поводу расписки- как только согласитесь с недостачей будете виновны и будете платить, а по поводу не выдачи трудовой книжки обращайтесь в полицию!!!
Спросить2 месяца работала в магазине магазин приняла без ревизии пришли ревизоры сделали ревизию недостача 260000 тысяч сразу при ревизорах положила ключи от магазина сказала что я не признаю эту недостачу на что мне сказали чтобы мы вместе с заведующей ехали в офис в офисе нам дали время решить как выплачивать недостачу или они податут в суд в этот же день дали подписать трудовой договор задним числом я приехала через три дня сказала что недостачу не признаю что хочу получить свою трудовую и пусть подают в суд заявление мне подписали только с отработкой в две недели на работу я не выходила да магазин закрыт был через две недели мне отдали трудовую со статьей прогулы что делать можно ли исправить эту статью.
С Вами заключали договор о полной материальной ответственности? Это отдельный договор. После заключения договора Вам по акту передаются на обслуживание материальные ценности.
Нужна информация от Вас.
По части увольнения без уважительных причин обращайтесь в суд о незаконности увольнения.
Подавали ли Вы заявление об увольнении по собственному желанию?
Трудовой кодекс не содержит формулировки "отработка 2 недели". Если Вы прочтете статью 80 Кодекса, то увидите, что работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.
Никакой отработки не существует.
Мне нужна информация.
Спросить
Уважаемая Юля!
Никогда не подписывайте документы задним числом. Вас на этом поймали.
Откуда пришли ревизоры?
Как была выведена недостача, если Вы не приняли товар?
Я бы посоветовала Вам обратиться в Государственную трудовую инспекцию или к адвокату-трудовику (но это уже за деньги) - одна Вы вряд ли справитесь с этой проблемой.
На нашем сайте Вы получите ответ в общих чертах исходя из той информации, которую Вы дали, а для квалифицированного ответа нужны детали и подробности.
Удачи!
Спросить
Обратитесь в суд с иском. Вы должны были отработать 2 недели, если речь не шла об отстранении.
Спросить
Договор о мат ответственности тоже заключили задним числом в день ревизии о том что я увольняюсь предупредила за в день ревизии тоесть за 15 дней но мне все равно ничего не подписали порвали три моих заявления но как сейчас это доказывать.
СпроситьОдного договора о полной материальной ответственности мало. Вам должны были передать в ведение материальные ценности. Если не передали, то договор о материальной ответственности ничтожен. И Имейте ввиду, что если у Вас не было отдельного помещения для обслуживания переданных под Вашу ответственность материальных ценностей, то и в этом случае договор о полной материальной ответственности ничтожен.
Если Вас незаконно уволили вследствие того, что Вы не приняли на себя недостачу, то здесь усматриваются признаки мошенничества со стороны работодателя.
Поскольку здесь переплетаются трудовые и уголовные правоотношения, подайте жалобу прокурору по месту нахождения магазина.
Прокуроры очень любят такие заявления.
СпроситьА как быть со статьей прогулы после ревизии работодатель знал что я не выйду на работу после такой недостачи но все равно не подписывал заявление на расчет.
СпроситьЯ работала в магазине детской одежды почти год продавцом-консультантом, недавно переучилась и нашла себе другое место работы. Сообщила директору, что ухожу, провели ревизию, яотработала неделю. И вот результат мне незаплатили зарплату и ещё недастачу хотели повесить, Хотя в магазине так же работала директор и её мама в мои выходные. Я точно знаю что ревизию магазина делали ещё задолго до моего прихода в этот магазин.
Пишите заявление на выплату з/п, если отказ - пишите иск в суд. Недостача должна быть подтверждена официально.
Спросить
А вопрос в чем заключается. Не заплатили заработную плату пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
