Проблемы с трудовой книжкой и увольнением - что делать?
В 2021 году я уволилась в июле 31 числа. Бухгалтер выдала трудовую книжку согласно моей доверенности другому лицу и заявления на увольнение, переданное бухгалтеру уже с подписью директора, так заявление на увольнение было выслано в августе 2021 года по электронной почте. Сегодня бухгалтер позвонила и сказала, что заявления на увольнение ей ни кто не приносил. Его у неё нет, а трудовую книжку отдала, просит подписать новое. Как быть? Я против. А в 2019 году проставили мне дни по больничным, которые я оправляла заказным письмом работодателю и которые вернулись в мой адрес. Законны ли все действия?
Здравствуйте.
Трудовая у Вас? можете сказать бухгалтеру, пусть со своим директором разбирается сама, и потребуйте больше Вам не звонить.
Спросить
Сведения о трудовой деятельности и запись об увольнении в трудовую книжку, вносятся на основании приказа.
В приказе об увольнении указывается основание увольнения - так, как оно сформулировано в соответствующих пункте, части, статье Трудового кодекса РФ со ссылкой на эту норму.
Работодателю необходимо было ознакомить Вас (доверенное лицо) с приказом под подпись, а если лицо отказалось от ознакомления, то работодателю нужно было зафиксировать отказ письменно.
Если в Вашей трудовой правильно отражена отметка о прекращении трудовых отношений и есть заявление об увольнении, которое завизировано директором то писать новое заявление мягко говоря не целесообразно.
Советую Вам для проверки сведений о трудовой деятельности запросить выписку на гос услугах - название услуги Предоставление сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете.
СпроситьГлавный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска. Отпуск заканчивается 3 июля, заявление на увольнение с 14 июля. С 30 июня она берет больничный лист. С 1 июля начинается отчетный период за 2 квартал, но с учетом всего выше изложенного отчетность сдавать она не собирается. Как быть в этой ситуации.
При увольнении работнику была выдана трудовая книжка, но в книге учета трудовых книжек он не расписался. Теперь работник подал в суд и утверждает, что не получал ни какой трудовой книжки и требует возместить ему з/пл. за все это время. Что в таком случае нам надо предпринять?
Когда мне должны отдать трудовую книжку и уволить если я написала заявление на увольнение 28 декабря.
СИТУАЦИЯ ТАКАЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА 1 КВ 2020 ГОДА ОТПРАВИЛ В ПФР ДАННЫЕ ЧТО Я БЫЛА В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЭТО БЫЛА ПАНДЕМИЯ С 28.03.2020 ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ПРИЕЗЖАЛА НА РАБОТУ, ДО 27,03,2020, мОИ ДЕЙСТВИЯ ЗАРПЛАТУ ВЫПЛАТИЛ НЕ ВСЮ, ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕТ Я ЕМУ ПИСАЛА УВОЛИТЬ МЕНЯ 30,06,2021, А ПЕРЕД ЭТИМ ПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЧТУ ОТПРАВЛЯЛА В ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕТ ПРИКАЗА И ДЕНЕГ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ТОЖЕ НЕТ, КАК ПОСТУПИТЬ. СВЕТЛАНА.
Я уволился из компании 10 августа, а расчет получил 6 Сентября, трудовую книжку мне вернули лишь 10 Сентября. После того как я написал заявление в трудовую инспекцию бывший работодатель явился туда и предоставил документы о том что я вообще не работал в этой организации ни дня, хотя в моей трудовой книжке есть соответствующие записи, так же был заключен между мной и работодателем срочный трудовой договор. Прошу Вас ответить, как мне поступать в данном случае, и какие бумаги прикладывать к исковому заявлению. Заранее спасибо.
Я уволилась с работы 2 года назад, не забрав с места работы трудовую книжку. Уже 2 месяца пытаюсь забрать свою трудовую книжку но мне её не возвращают. Я работала продавцом в сети супермаркетов Седьмой Континент. Куда мне стоит обратиться? Прошу вас помочь мне разобраться в этом нелегком вопросе.
Регулирование данного вида правоотношений осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации.\n2.
Инженер Меркулов 2 апреля подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 16 апреля. 15 апреля он пришёл в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства, и он передумал увольняться. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 16 апреля уже издан.
1. Каким нормативным правовым актом регулируется данный вид правоотношений?
2. Законны ли действия работодателя в отношении Меркулова? Ответ аргументируйте.
3. Изменится ли решение задачи, в том случае, если на место Меркулова уже переведён инженер из другого отдела? Ответ аргументируйте.
Бухгалтер уволилась по собственному желанию, отказывается отчитаться и сдать документы по бухгалтерскому учету уже более месяца. Говорит следующее: «Верну документы только после полного расчета со мной с вашей стороны».
Законны ли ее требования и что нам делать дальше?
