Вопрос по оплате льготного проезла к месту очередного отпуска.

199₽ VIP

Здравствуйте Светлана

Если вы лицо, работающее в организации, расположенной в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то имеете право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у вас одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации, ст.325 ТК

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска

предусмотрена и

производится по вашему заявлению не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов

Правила выплаты компенсации за использование отпуска так же отражены в Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах,...

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него)

Здравствуйте, Светлана!

Из вопроса непонятно, что конкретно хотите узнать.

Если хотите в целом узнать информацию о льготном проезде к месту отпуска, то почитайте следующие положения закона.

_

Ст. 325 ТК РФ.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

_

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

_

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

_

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

________

Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред. от 10.07.2020) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах,..."

-

Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов.

-

К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него).

Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Сотрудник имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска. При предоставлении сотрудником отчета и проездных документов, подтверждающих расходы по проезду в отпуск, работодатель обязан их компенсировать. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

К сожалению, Вы не указали конкретно, что Вас интересует по этому вопросу, а также не указали, где Вы работаете, а этом как раз самое важное для юристов, которые могут именно объективного с ссылками на нужные нормативные акты разъяснить ваш КОНКРЕТНЫЙ юридический вопрос.

Во-первых, все вопросы, связанные с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, регулируются статьей 325 Трудового кодекса РФ и локальным актом Работодателя, если работник работает в какой-то коммерческой организации (ООО, ЗАО, ОАО).

Во-вторых, если Вы работаете в коммерческой организации, то Вы вправе в любое время на основании статей 68, 62 Трудового кодекса РФ ознакомиться у работодателя с локальным нормативным актом, который регулирует этот ваш вопрос.

В-третьих, если работодатель нарушит ваши трудовые права, то Вы вправе в сроки, указанные в статье 392 Трудового кодекса РФ, это обжаловать в судебном порядке с помощью юриста, который реально знает нормативные акты по этому трудовому вопросу (как получить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях).

Статью 325 Трудового кодекса РФ Вы и сами могли прочитать в любое время.

Всего Вам доброго.