Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязано ли предприятие оплачивать обучение при получении первого высшего образования и какие предусмотрены льготы?

26.04.2001, 18:45
• г. Ханты-Мансийск

Обязанно ли предприятие оплачивать обучение при получении первого высшего образования и какие предусмотрены льготы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Закон не предусматривает обязательную оплату получения высшего образования,тем более,что всегда существует возможность бесплатного его получения.Закон предусматривает только льготы для лиц,совмещающих работу с обучением(ст.ст.186,188,195- 200 КЗоТ РФ).Однако коммерческая организация может принять решение об оплате обучения работника или предусмотреть такое право как дополнительную льготу в контракте,но при этом такая оплата считается доходом работника,подлежащим налогообложению.В соответствии со ст.219 ч.1 пп.2 каждый налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета в сумме,уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за своё (при любой форме обучения)или своих детей в возрасте до 24 лет при дневной форме обучения в акредитованном учебном заведении, имеющем лицензию на образовательную деятельность на сумму затрат,но не более 25000руб.на каждого налогоплательщика или на каждого ребёнка в общей сумме от обоих родителей.Вычет предоставляется на весь период обучения,включая академический отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России