Как уйти из Газпрома без возврата денег работодателю после учебы в 2019 году?
Работаю в Газпроме,2019 году закончила учебу, по договору написаного что если отрабатываю менее 3-х лет, деньги работодателю нужно вернуть! Уволиться хочу по собственному желанию, подскажите что делать?
Надо смотреть сам договор.
Может быть составлен некорректно. Тогда можете уволиться без проблем.
Договор есть у вас на руках?
Спросить
Юлия, в соответствии с договором вам следует отработать в АО "Газпром" 3 года, в противном случае придется возвращать работодателю денежные средства, затраченные на обучение, в размере, указанном в договоре. Увольнение по собственному желанию предусмотрено ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Юлия. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. А для того чтобы расторгнуть договор, пишется заявление об увольнении по собственному желанию, которое подается через секретаря начальнику и потом в отдел кадров. Заявление лучше писать в двух экземплярах. Это нужно для того, чтобы копия заявления с отметкой о принятии осталась у вас. Также необходимо перед увольнением отработать две недели. То есть если заявление подаете 8.11, то с этого дня отсчитываете две рабочих недели и данную дату указываете как дату прекращения трудовых отношений. Образец заявления можно найти в интернете.
Спросить
Здравствуйте Юлия!
Договор необходимо посмотреть. Можете мне сбросить. Проконсультирую.
СпроситьМною был подписан ученический договор с работодателем, в котором прописано что по завершении обучения я обязан проработать в компании 2 года или в противном случае компенсировать стипендию выплачиваемую мне во время обучения и все затраты понесенные работодателем на меня.
После был подписан трудовой договор в котором есть пункт - Настоящий договор аннулирует все ранее достигнутые устные и письменные договоренности, переписку или заявления между Обществом и Работником относительно предмета настоящего договора.
Дополнение: при устраивании на работу было объявлено что зарплата состоит из оклада и бонусов. По завершении ученического договора работодатель устно установил испытательный срок 3 месяца по завершении которого обещал начать выплачивать бонусы к окладу, но в итоге отказался платить бонусы объяснив это неудовлетворительной работой
(что является не правдой). Про бонусы нет упоминания в трудовом договоре, только на словах.
Как в моей ситуации уволиться, чтобы не платить работодателю?
После увольнения планирую сразу переехать в другой город, где я и прописан.
Я молодой специалист, работал в школе 3 месяца, потом уволился по собственному желанию и позже мне на карту пришло пособие для молодого специалиста. В соответствии о положении выплат молодым специалистам МО, я обязан его вернуть, но как с меня его потребуют, если я уже уволился?
обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.
, или же можно выплатить не все? Спасибо.
Я-молодой специалист. Заключила договор с министерством образования на 3 года, что должна отработать в определенной школе, и получила 350 000 рублей. Отработав год, хочу уволиться. В договоре написано, что я должна вернуть деньги за 3 дня до увольнения. То есть меня не уволят, пока я не верну всю сумму? И можно ли вернуть деньги частями, т.к. сразу всю сумму я вернуть не смогу, но и работать в той школе тоже.
Мной не исполнено обязательство, предусмотренное ученическим договором, отработать 5 лет в правоохранительной структуре. Как можно уйти от обязательства уплаты затраченных средств на обучение?
Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?
Может ли работодатель требовать деньги за обучение сотрудника, который в дальнейшем отказался работать на его предприятии, в замен работодатель не даёт ни каких документов о том что работник прошел какое то обучение.
