Может ли работник в УИС потерять работу из-за административного правонарушения?
199₽ VIP
Муж работает в УИС. Имеет право на пенсию, в октябре этого года на него был составлен протокол об административном правонарушении по ст. 12.8 КоАП РФ, суд вынес отказ в связи с отсутствием видеофиксации. Но на работе идёт служебная проверка, по итогам которой его хотят уволить по отрицательной статье. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Если не пожелал уволиться по выслуге лет, может быть уволен по несоблюдению условий контракта
Пенсию-то все равно будет получать.
СпроситьЗдравствуйте, Вера! Если возбуждено дело об административном правонарушении по ст.12.8 КоАП РФ, то вопрос о виновности лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, должен разрешаться в рамках производства по делу об административном правонарушении. Однако это не исключает дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения по отрицательным мотивам. Так что это правомерно. Пенсии его в любом случае не лишат, но вот увольнение возможно.
СпроситьЕсли он работает водителем это может каким то образом отразится вплоть до увольнения а если не связана с баранкой то это нарушение, жалуйтесь прокурору в инспекцию по труду и далее в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
Как посчитать пенсию и потребовать выплату за работу в УИС РФ, а также получить компенсации при ипотеке
Выплаты при увольнении из ФСИН по состоянию здоровья и выслуге лет - что положено и как получить?
