Как поступить, если работодатель назначает непривычную работу и переводит в другой регион?
Работодатель издает распоряжение которое обязывает меня выполнять работу не связанною с моей должностной инструкцией и вообще в другом регионе страны. Как мне правильно поступить? И что писать на этом распоряжении или писать отдельную служебную записку.
Пишите отдельную записку, что это не входит в ваши должностные обязанности. И ехать вы никуда не собираетесь.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Это может происходить только с Вашего согласия. Если на документе имеется свободное место, то можно прямо на нем сделать запись. Если места нет, то можете сделать надпись, что заявление (с просьбой разъяснить ситуацию) будет подано отдельно. В этом заявлении своими словами напишите, в связи с чем Вам поручается работа не предусмотренная должностной инструкцией и почему без согласия происходит попытка отправить на работу в иную местность. При этом учитывайте, что после написания такого заявление отношение работодателя к Вам соответственно поменяется не в лучшую сторону.
СпроситьПриказ является недействительным, ничего Вам писать не нужно. Подавайте жалобу в ГИТ Роструда.
Совмещение возможно с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2, 74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Нарушение трудового договора и возможные действия - вопросы, которые требуют ответа
Как правильно написать обьяснительную, в том что я отказываюсь выполнять чужую работу.
Спор о профессиональных обязанностях - работник упрекает работодателя в вынуждении выполнять работу
Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям
Иные обязанности в должностной инструкции - выполнение задач не предусмотренных инструкцией и обязанности других профессий
