По халатности структурных подразделений до сих пор не получила расчет.

• г. Омск

Уволилась с Почта России по собственному желанию 31.07.2012. По халатности структурных подразделений до сих пор не получила расчет. Что посоветуете?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в Инспекцию труда и прокуртуру, затем в суд. Ссылайтесь на ст. 140 ТК РФ,

Спросить

Это незаконно, обязаны все выдать в день увольнения. жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Мария
21.03.2011, 16:43

По собственному желанию уволилась.

По собственному желанию уволилась. Приказ подписан 05 марта. До сих пор нет расчета. Что можно сделать? Расчет при увольнении Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
26.02.2013, 22:30

Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове

Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в банке. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головное подразделение банка находится в Москве. У банка есть несколько структурных подразделений в Ростове. Одно из структурных подразделений банка, в котором я работаю, ликвидируется - остальные структурные подразделения остаются. Трудовой договор подписан с головным банком. Ответьте, пожалуйста, на вопрос - могут ли меня уволить или должны вывести за штат, должны ли мне предложить вакансии в другом структурном подразделении Ростова, т.к. головной банк не прекращает свою деятельность в нашем регионе, а ликвидирует одно из подразделений. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
17.09.2014, 11:20

Уволилась по собственному желанию без отработки 1 августа, сегодня 17 сентября, до сих пор не получила расчет. Как поступить?

Уволилась по собственному желанию без отработки 1 августа, сегодня 17 сентября, до сих пор не получила расчет. Как поступить?
Читать ответы (2)
Руслан
17.02.2016, 14:01

Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам

Есть строительная организация, в которой имеется несколько структурных подразделений. Все подразделения находятся в одном городе. Предстоит процедура сокращения численности в одном из структурных подразделений. Должен ли работодатель предпочтение отдавать работникам, которые работают по образованию. Должен ли работодатель, руководствуясь статьей 179 ТК РФ, рассматривать другие структурные подразделения, в которых не планируются мероприятия по сокращению численности?
Читать ответы (1)
Эвелина
04.02.2016, 13:01

Требуется лицензия на медицинскую деятельность для организации с несколькими обособленными структурными подразделениями

Если организация состоит из нескольких обособленных структурных подразделений (занимается перевозками и подразделения расположены в разных городах) необходима лицензия на медицинскую деятельность (предрейсовые медосмотры) на всю организацию или на конкретно обособленные структурные подразделения. Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
06.02.2010, 20:42

Можно ли при обращении в суд считать, что полностью расчет не получен при увольнении?

04.12.2010 г. уволилась по собственному желанию. Расчет и трудовую книжку получила. Но до сих пор не получила командировочные за две командировки, авансом нелегально получала, но всю сумму. Можно ли при обращении в суд считать, что полностью расчет не получен при увольнении? За ранее Вам благодарна. Светлана.
Читать ответы (1)