Бездоговорные монтажные работы - что делать при возможных претензиях заказчика?

• г. Краснодар

Работал на ООО, выполнял монтажные работы в составе 3 х человек. Работы выполнялись без договора, промежуточные объёмы закрывались раз в месяц и оплачивались (в усной форме).

В один период, фенансирование по поданы объёмам прекратилось, в связи с отсутствием средств. 2 недели тишины, мы не решили ждать собрали вещи и уехали. Спустя время закащик проснулся, говорит покажи работу системы, я заплачу. После вообще говорит что работы не сделаны, и верните мне все выплачены ранее средства. Хотя работа сделана по факту. Пугает что пойдёт в суд. Как быть ведь договора нет, Кс не подписывали. Все было устно. Платила она с карты на карту инженеру а он мне на карту.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Привлекаем свидетелей в суд + машины, материалы, соседи = всё, что косвенно хоть как-то укажет на выполненные вами работы.

Спросить

В принципе, не исполнитель а именно заказчик нарушил закон...

И вас не должно пугать его обращение в суд, поскольку у вас есть основание для встречного иска.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Максим
02.11.2020, 13:58

Как можно наказать исполнителя за неисполнение работ? Договор не заключался.

Все добрый день. Есть проблема. Мы делали ремонт, и нашли исполнителя по мебели, дверям, и остальным мелочам. Исполнитель сильно накосячил с кухней. Более полугода тянет и не доделает работу до конца, хотя 95% денег за работы мы ему выплатили, по его же просьбе. Т.к. исполнитель сильно тянул время и косячил, мы пытались и по хорошему и по плохому с ним поговорить. Но человек не понимает слов, и только обиделся. Вся переписка с ним есть в вотсапе. Сейчас он говорит, что не хочет с нами работать, и не собирается доделать свои косяки и недоделки. Как можно повлиять на него? У него возможно есть ООО или ИП, работает без договора. Налоги скорей всего не платит. Как можно юридически наиболее сильно его загнобить?
Читать ответы (18)
Татьяна
01.04.2013, 16:34

Кем и в каком порядке устанавливаются или изменяются применяемые формы и системы оплаты труда?

Работники в связи с отсутствием финансирования приказом директора переведены со сдельной на повременную оплату труда. Одновременно введена не полная рабочая неделя. Таким образом оплата производится за фактически отработанное время. При этом месячный заработок не достигает размера минимальной зарплаты, установленного законом. Кем и в каком порядке устанавливаются или изменяются применяемые формы и системы оплаты труда? Гарантируется ли минимальный заработок в данном случае?
Читать ответы (0)
Илья
11.10.2009, 20:24

Правомерны ли действия государственного инспекто¬ра труда?

В течение месяца я выполнял в организации трудовую фун¬кцию водителя. Однако трудовой договор со мной не заключался, при¬каз о приеме на работу не издавался. В получении заработной платы мне было отказано. Я обратился в государственную ин¬спекцию труда с заявлением о взыскании заработной платы. Руко¬водитель организации возражал против удовлетворения моих требований, так как к работе меня допустил заведующий гаражом, кото¬рый не является субъектом, принимающим решение о заключении трудового договора. В связи с чем руководитель просил взыскать заработную плату с заведующего гаражом. Правовой инспектор в удовлетворении моего заявления отказал и предложил мне об¬ратиться в суд с иском к заведующему гаражом о взыскании зара¬ботной платы. Правомерны ли действия государственного инспекто¬ра труда? Как мне быть? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Николай
13.06.2012, 21:51

Поиски доказательств трудовой деятельности в архиве несуществующей организации

Обращался в архив (организация уже не существует более 20 лет)-везде в приказах: принять мастером, передать объекты мастеру, направить на работу к мастеру.. и ни где нет упоминания о мастере СМР, хотя ПМК именно строймонтажом и занималась. В каких документах ещё можно найти доказательства о трудовой деятельности?
Читать ответы (2)
Татьяна
17.02.2021, 19:11

Какая предусмотрена ответственность за то что человек работает на двух работах и получилось так что и там и там

Какая предусмотрена ответственность за то что человек работает на двух работах и получилось так что и там и там в табеле стоит одно и тоже время работы?
Читать ответы (8)