Как защитить свои интересы при ошибочной выплате компенсации отпуска при увольнении из организации?

Добрый день! Для начала получите письмо на почте. Исходя из того, что там написано и действовать далее. При обращении работодателя в суд, предоставьте обоснованное возражение на исковые требования.

СМ.

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 1109 ГК РФ

Развернуть

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла пп. 3 ст. 1109 см. Постановление КС РФ от 26.03.2021 N 8-П.

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш тот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если Вы хотите с ним разобраться именно с «буквы Закона».

Во-первых, в наших Российских судах не "играют", не "выигрывают" и "не проигрывают", так как Суд, это не Казино.

Все вопросы, связанные с рассмотрением любого гражданского дела судом или мировым судьей, регулируются подробно статьями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (кратко - ГПК РФ), который является для юристов, для адвокатов и для судей, как "Таблица умножения" для математиков и остальных людей старше 10 лет, которые хорошо знают «Таблицу умножения».

У истца и у ответчика равные права при рассмотрении судьей иска по гражданскому делу. Согласно статье 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Судья в первую очередь смотрит эти доказательства истца и ответчика при рассмотрении любого искового заявления, которые могут, как подтвердить исковые требования истца, так и подтвердить возражения ответчика на иск.

Во-вторых, ваш этот вопрос регулируется статьей 137 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которой Вы, вероятно, сами уже внимательно ознакомились, а если не знакомились, то ознакомьтесь.

В-третьих, исходя из положений статьи 137 ТК РФ и содержания иска Вы и грамотно, а точнее с пользой для себя можете поступить, а не наоборот.

Если Вам нужно более детально разъяснить этот вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, то от Вас потребуется более полная и информация и копия иска.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Если излишне выплачены денежные средства, в ваших интересах уточнить всю информацию.

Если Вам работодатель выплатил сверх положенного, то Вы лично ничего возвращать не обязаны, ниже Вам ссылку кинули, это ст. 1109 ГК РФ.

Всю ответственность будет нести только бухгалтер, с него работодатель все трясти обратно.

Получите документы почтой и покажите их юристу.

"Политика страуса" в судах нередко приводит к вынесению решения не в Вашу пользу.