Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничения на совмещение и совместительство сотрудников на одном предприятии - количество и часы работы

11.10.2004, 10:15
• г. Москва

Сколько можно совмещений и совместительств одного сотрудника на одном предприятии. И если совместительство внутреннее, сколько часов на одном предприятии, если человек работает полный рабочий день, 40 час. в неделю.

То,что человек должен оставаться еще на дополнительное время или как.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все определяется тем, какие совмещения осуществляет то или иное лицо. Например, можно совмещать несколько должностей директора в разных фирмах, директора и главного бухгалтера в одной фирме, несколько ставок технического работника, должность водителя и экспедитора. Эти должности могут совмещаться одновременно. Конкретизируйте свой вопрос. Если нужны пояснения, то пишите gbkul@mail.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна Сергеевна
05.09.2016, 04:15

Внутреннее совместительство - прогулы и отказы подписывать ТД - какие последствия для сотрудника?

Сотрудник работает по основному месту работы, так же имеет внутреннее совместительство по той же должности. По основному месту работы у него прогул, отсутствовал на рабочем месте более 4 часов, точнее 4 часа 15 минут, о чем составлен акт. По совместительству в этот же день он отработал только 1,5 часа, вместо 4 часов. Можно ли такого сотрудника уволить с основного за прогул и с совместительства так же уволить, ведь свои 4 часа он так же не отработал. Учитывая, что при принятии на совместительство (внутреннее) приказ составлен, а про ТД забыли, сейчас составили ТД по внутреннему совместительству, но сотрудник его подписывать отказывается.
Читать ответы (9)
Ольга
29.11.2010, 18:00

На данный момент мы издаём только приказ о совместительстве

Я работаю на предприятии с численностью 800 человек, у нас практически все сотрудники берут совместительство (т.е. внутреннее совместительство). На данный момент мы издаём только приказ о совместительстве, просто это невозможно со всеми заключить договора о внутреннем совместительстве.
Читать ответы (1)
Светлана
01.05.2017, 11:21

Сколько совместительств разрешено и какие последствия ждут при наличии 4 совместительств?

Я работаю на основной работе. Имею соместительство на другом предприятии. Сколько я могу максимально иметь совместительств? Должна ли я уведомлять свое начальство о совместительстве на другом предприятии? Что ожидать мне от налоговой и инспекции по труду, если сейчас у меня уже есть 4 совместительства?
Читать ответы (4)
Ольга
22.10.2003, 12:42

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением? Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Мария
19.12.2016, 11:10

Как правильно оформить сотрудника на две должности - через неполный рабочий день или совмещение?

Как лучше оформить сотрудника на 2 должности? На неполный 4 час рабочий день по двум должностям (спец. По охране труда и менеджер по персоналу) или как совместительство внутреннее или совмещение?
Читать ответы (2)
Ирина Викторовна
16.07.2018, 12:27

Как перейти от работы по совместительству к работе по совмещению у одного работодателя?

Скажите пожалуйста, работник работает по основной работе и по внутреннему совместительству у одного работодателя, но! хочет работать не по совместительству, а по совмещению. Что нужно сделать либо уволить по совместительству либо достаточно сделать приказ о переводе (с совместительства на совмещение)? спасибо.
Читать ответы (3)
Оксана
09.10.2019, 03:01

Основная должность, совмещение или совместительство - сколько часов отработать в день?

Оснавная должность у меня заместитель директора по восп. Работе, еще преподаю историю и обществознание, в моем случае это совместительство или совмещение? Если внутреннее совместительство, то сколько часов я должна отрабатывать в день?
Читать ответы (1)
Галина Владимировна
20.09.2016, 16:56

Оформление сотрудника кладовщика на должность начальника производства семян - внутреннее совместительство или совмещение?

На предприятии работает сотрудник на должности кладовщика, возникла необходимость временно оформить его начальником производства семян, как оформить правильно - как внутреннее совместительство или совмещение.
Читать ответы (1)
Катерина
06.07.2005, 16:55

Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?

Возможна ли работа на другом предприятии полный рабочий день (8 часов) на время отпуска по основному месту работы? Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?
Читать ответы (1)
Наталья
29.06.2016, 14:58

Оформление рабочего дня при совмещении должностей - правильно ли, что вторая должность считается внутренним совместительством?

Если работник принят на 0,5 ст.инженера и на 0,5 ст. рабочего, так в тр.договоре, получается 8-ми часовой рабочий день. Являются ли вторые 0,5 ст. совместительством, мы так не считаем правильно ли это или его нужно было оформлять на 0,5 ст.инженера и 0,5 ст. рабочего оформлять как внутреннее совместительство, но тогда основная работа у него всего на 0,5 ст. И если мы хотим ему добавить совмещение или еще 0,5 ст.по др.должности как внутреннее совместительство-получается нельзя, т.к. у него уже будет 0.5 ст. вн.совместительство. Получается ерунда. Поэтому мы считаем, что при оформлении 0,5 ст.инженера и 0,5 ст. рабочего-это полный рабочий день и здесь нет внутреннего совместительства. Правильно ли мы считаем? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)