Преследование работника после увольнения главного механика - как защитить свои права?

12.11.2021, 21:40

• г. Краснодар

Помогите пожалуйста советом как мне поступить и куда еще обратиться. Суть вопроса в следующем. Работодатель незаконно уволил главного механика за то что он отказался проводить освидетельствование стеллажей на предприятии. Гл. механик подал в суд и выиграл дело. В процессе судебных заседаний меня вызвали в суд в качестве свидетеля, так как согласно приказу директора я обязан был проводить освидетельствование стеллажей вместе с ним. В суде я подтвердил что не был обучен, не сдавал экзамены так же на предприятии отсутствуют грузы для проверки. После этого я на протяжении трех месяцев подвергаюсь преследованию со стороны генерального директора, технического директора и начальника цеха. В течении трех месяцев с меня требуют объяснительные по несуществующим фактам. Объявили два выговора, трижды лишили текущей премии без объяснения причин вопреки коллективному договору. С самим коллективным договором ознакомили только после 4 моих заявлений спустя полгода после его обновления. Докладные записки и заявления от меня не регистрируют.

Читать ответы (3)

Вызвали в качестве свидетеля
В суд в качестве свидетеля
Без объяснения причины

Ответы на вопрос (3):

Пользователь

Ирина 3.8

12.11.2021, 21:45,

г. Москва

Вопрос Ваш в чём состоит? Или просто нужно было выговориться?

Спросить

Юрист

Юрченко Е. Н. 4.6

12.11.2021, 21:45,

г. Краснодар

Добрый день. Если Вы работаете в частной компании и Ваше руководство не имеет вышестоящего руководства, то я бы рекомендовала Вам или судиться или увольняться, т.к. нормально работать все равно не дадут возможности. А если есть вышестоящее руководство, то можно попробовать найти справедливости у вышестоящего руководства.

Спросить