Требуется ли согласие профсоюза в приказе на выход работника в выходной день?

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Подпись не обязательна. Главное то, что есть ваша подпись и согласие.

Нет в законе требования о согласии профсоюзной организации о выходе на работу в выходной день.

Привлечение к работе в выходной день оформляется следующим образом: работнику вручается письменное уведомление с предложением о работе в выходной день, работник подписывает уведомление и соглашается на работу в выходной день, после этого издается приказ о привлечении к работе в выходной день и условиями оплаты труда, работник подписывает приказ и выходит на работу в условленный день.

Первичная профсоюзная организация не привлекается к этой процедуре, подпись профорга не предусмотрена ТК.

Но если подпись не нужна, в чем заключается учет мнения выборного первичного органа профсоюзной организации?

Хм...

У нас в коллективном договоре написано: "С учетом мотивированного мнения Профкома Работодатель", далее перечисляется куча пунктов и последний пункт: "-производит сверхурочные работы и привлекает работников к работе в выходные дни"

Среди пунктов есть также сменный график, там профорг расписывается...

А тут нет, странно.