Работать с ребёнком не разрешают, но и отказ из цз не дают - что делать в такой ситуации?
Я встала на учёт цз. Мне прислали первое направление, я пошла, объяснила работодателю что работать хочу но можно ли приходить на работу с 5 летним ребёнком? Так как нам во всех садах отказ из-за отсутствия мест. Но работодатель сказал что не пропустит ребёнка со мной! Но и отказ не подписывает для цз. Как быть? И работать не дают с ребёнком и отказ не дают чтоб хоть пособие получать, помощь не лишняя.
По месту регистрации обязаны предоставить место в садике. Пишите в администрацию района.
СпроситьОтказ от приема на работу с таким условием, чтобы работать вместе с ребенком-для органа занятости отказом не является, законодательство не предусматривает наличие на рабочем месте детей работника. И отказ с таким обоснованием - не будет органом занятости считаться отказом работодателя, это будет отказ работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация