Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли установление работы на испытательный срок с заработной платой ниже 100% основной?

11.10.2004, 13:44
• г. Москва

Правомерно ли установление работнику на испытательной срок заработной платы в размере, например, 80% от основной? Я не нашла в ТК каких-либо положений на этот счет. Хотя мое личное мнение - работник должен получать все 100% оговоренной суммы основной з/пл, ибо принимается он на работу на полный день и на полную мощность, если можно так выразиться. Правильно ли я понимаю, что этот момент трудовых соглашений регулируется только договоренностью сторон?

Спасибо.

С уважением,

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина! Положение работника, принятого на работу с испытанием, ничем не отличается от положения других работников организации. В период испытания этот работник подчиняется трудовому распорядку организации и выполняет трудовую функцию, которая была обусловлена заключенным с ним трудовым договором. В связи с этим все нормативные правовые акты, регулирующие труд работников конкретной организации, в т.ч. касающиеся оплаты труда, на него должны полностью распростроняться. Если при приеме на работу работнику сообщили размер оплаты труда по его должности, то ее эквивалент должен быть зафиксирован в договоре без каких либо ограничений на испытательный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги