Работодатель объявил о работе без выходных на пункте выдачи - законно или нет?
• г. Ижевск
Работаю на пункте выдачи 2/2, в связи с большим потоком клиентов по 60 чел в час, работодатель объявил, что до конца года работаем без выходных! Ни приказов, ни чего выпускал, написал сообщением в мессенджере! На сколько законно такое?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
15.11.2021, 18:43,
г. Новосибирск
Совершенно не законно такое изменение условий трудового договора без Вашего согласия.
Спросить15.11.2021, 18:46,
г. Волгоград
Здравствуйте! Такие действия незаконны, можете написать жалобу в госинспекцию труда.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Дмитрий
02.04.2020, 18:29
Работникам аэропорта Домодедово не будут сохранены зарплаты в период дополнительных выходных дней.
Читать ответы (3)
Вадим
23.01.2021, 11:58
Осталось всего 2 повара - законно ли работать без выходных в больнице и сколько часов можно вызвать работника в год?
Читать ответы (2)
Руслан
25.02.2020, 13:06
Работодатель приказом объявил среду выходным днем а субботу рабочим днем по обычному тарифу. Законно ли это График 5 д 8 ч.
Читать ответы (2)
Дмитрий
14.09.2016, 22:56
Переработка в отделе охраны - как рассчитать оплату и условия работы?
Читать ответы (2)
Александр
26.10.2017, 07:59
Оплата выходных в торговой фирме - возможность взять отгул
Читать ответы (2)
Валерий
12.11.2017, 19:41
Работодатель не обязан согласовывать гибкое рабочее время со сотрудником
Читать ответы (1)
Alexander Trunov
14.12.2010, 18:09
31 декабря работодатель объявил выходным, а 6 января 211 года рабочим днём и всё это будет оформлено приказом по предприятию.
Читать ответы (1)
Леонид
20.02.2016, 15:26
Изменение выплаты доплаты за работу по сменному графику - законность решения работодателя
Читать ответы (1)