Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата больничного листа при окладно-премиальной системе заработной платы - что учитывать?

16.11.2021, 12:21
• г. Санкт-Петербург

Заработная плата окладно-премиальная как будет выплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, только с окладной части или с обеих?

Читать ответы (2)
Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет Больничный по уходу за ребенком 7 лет Больничный лист по уходу за ребенком Больничный по уходу за ребенком Больничный по уходу а ребенком
Ответы на вопрос (2):

При исчислении больничного берут во внимание только те суммы, которые попадают под обложение взносами в ФСС РФ. Данное положение фиксируется в ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. При этом, в соответствии с действующим законодательством, премии входят в состав основной заработной платы, с которой должны быть удержаны налоги и страховые взносы.

Спросить

Здравствуйте, Галина!

Только с окладной части. Про премиальную ничего не сказано, платить или не платить премию работнику, находящемуся на больничном, решает работодатель. Закон не запрещает и в этом случае выплатить премию,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
21.11.2014, 11:20

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 г и больничного при уходе в декрет при окладно-премиальной заработной

У меня заработная плата является окладно-премиальная, подоходный налог вычитается со всех начислений, а как будет рассчитываться пособия по уходу за ребенком до 1,5 г и больничный при уходе в декрет?
Читать ответы (1)
Андрей Антонович
07.04.2014, 22:05

Изменилась система уплаты НДФЛ в фирме - теперь она распространяется на окладную часть и гонорары. É

В фирме заработная плата состоит из окладной части и гонорара, ранее НДФЛ уплачивали только с окладной части, сейчас с общей суммы (оклад + гонорар) Законно ли это?
Читать ответы (1)
Арина
18.11.2015, 17:29

Руководство хочет перевести всех сотрудников с окладной на окладно-премиальную систему оплаты труда. Каков регламент перехода?

Руководство хочет перевести всех сотрудников с окладной на окладно-премиальную систему оплаты труда. Каков регламент перехода?
Читать ответы (2)
Наталия
13.11.2014, 01:17

Узнайте о случаях, при которых могут быть произведены удержания из заработной платы

Я уволилась и меня рассчитали по окладной части, хотя моя заработная плата зависит ещё и от личных продаж. В каких случаях могут производиться удержания из заработной платы?
Читать ответы (1)
Анна
10.11.2018, 19:48

Оплата при выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет

Как производится оплата, если я, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет выйду на работу на неполный рабочий день? Пособие останется неизменно? Будет выплачиваться только заработная плата, или заработная плата и пособие? Спасибо!
Читать ответы (1)
Кристина
09.04.2016, 23:13

Вопрос о выплате заработной платы в случае увольнения сразу после прерывания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

У меня вопрос как и сколько месяцев будет выплачиваться заработная плата, если меня сократили сразу как только я прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Читать ответы (3)
Антонина Рыжих
16.07.2016, 22:38

Влияет ли размер окладной части на начисление больничных и отпускных при заработной плате из бонусов и оклада меньше МРОТ?

Если заработная плата состоит из двух частей - окладной части и бонусов (процент от продаж), то может быть окладная часть меньше установленного МРОТ в размере 7500 рублей? Влияет ли окладная часть на начисление больничных и отпускных или это начисляется исходя из среднего заработка (то есть всей суммы оклад+бонус)
Читать ответы (5)
Максим
20.03.2013, 14:03

Снижение часовой тарифной ставки в феврале привело к уменьшению окладной части заработной платы и премиальной

С февраля у нас снизили часовую тарифную ставку на 25%. Из-за этого уменьшилась окладная часть заработной платы и соответственно премиальная, так как она зависит от окладной. Увидели мы это только в середине марта, когда получали з/п за февраль.
Читать ответы (1)