Отстранение от работы без прививки от COVID-19 - законно или нет?

Вообще незаконно, пишите заявление руководству о незаконности отстранения.

Здравствуйте, Иван Анатольевич!

Похоже, что Вы уже успели подать работодателю заявление об отказе от вакцинации, раз они уже решили Вас отстранять. Тем не менее, указанное Вами отстранение незаконно и по тем причинам, которые Вы указали. Ведь теоретически Вы могли бы до 25 декабря передумать и пройти вакцинацию.

Желательно Вам получить на руки копии:

приказа о прохождении работниками вакцинации;

приказа об отстранении с датой о Вашем ознакомлении с ним;

иные документы, связанные с этим вопросом.

Вам пригодятся вышеуказанные документы при их обжаловании в судебном и/или ином порядке.

Отстранить от работы могут с 27 декабря (а так с 26 го, но эт воскресенье) по ч. 3 ст. 76 ТК РФ. Так что приказ на работе будет являться недействительным.

Но, если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно оспорить через ГИТ Роструда или суд.

-см. Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, Решение Заднепровского районного суда г. Смоленск от 19.10.2021 г. по делу 2-1710/2021,

Постановление 17 го ААС г. Перми N 17 АП-4570/2021-АК от 02.06.2021 г.

Похоже на сплошные нарушения, так как работодателю необходимо получить ваш письменный отказ) Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников).

Кто сказал что все заканчивается 25 декабря это навсегда.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

Восстановили на работе даже работников образования

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.

Хочу дополнить, что заявления об отказе от вакцинации я не подавал, всё что было сказано мною на счёт отказа от прививки только в устной форме.

Да до предоставления сертификата.