Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отстранить от работы непривитого от Covid-19 работника и какая процедура этого требуется? Влияет ли это на инвалидов?

16.11.2021, 17:38
• г. Челябинск

Объяените пожалуйста на каком законном основании, работодатель имеет право отстранить от работы непривитого отCovid-19 работника. И процедуру отстранения? (попалают ли под это инвалиды)?

Читать ответы (4)
Работодатель имеет право
Отстранили от работы
Ответы на вопрос (4):

Смотря где вы работаете.

Вы в какой отрасли работаете?

С уважением.

Спросить

Статус инвалида здесь вообще не при чем.

Вас обязаны отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, иначе штраф работодателю светит.

Но, если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, действия работодателя можно легко оспорить через ГИТ Роструда или суд.

Могу составить заявление об отказе от прививки, также есть судебная практика по вопросу.

Спросить

Если у человека есть медотвод от прививки, из-за инвалидности, то его не могут отстранить.

Спросить

Отстранение от работы не вакцинированных работников осуществляется в соответствии со статьей 5 закона Об иммунопрофилактике инфекционных болезней (от 17.09.1998 № 157-ФЗ) и статьей 76 ТК РФ.По общему правилу, отстранить инвалида от работы можно, если ему рекомендовали перевод на срок до четырех месяцев. В этом случае отстраните работника на время, пока будете оформлять перевод, а если подходящей работы нет, то на весь период, указанный в медицинском заключении. Это также прописано в ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги