Лиля
29.11.2009, 12:46
Как поступить, если сотрудник подал заявление на увольнение, но принес больничный лист в этот же день?
Читать ответы (1)
У нас сотрудник ушел на больничный 21.08 а 22.08 пришла и написала заявление на увольнение с 22.08, Директор подписал без отработки. Мы можем ее уволить 22.08 если она на больничном? Кто оплачивает больничный компания или государство? Спасибо!
Конечно можно.
В силу положений статьи 80 ТК: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.. каких либо ограничений названного права связанных с нахождением работника на больничном трудовой кодекс не предусматривает..
Уволить Вы должны в срок, определенный в заявлении.
Больничные оплачивает государство, за счет взносов, которые работодатель в любом случае должен отчислять в госфонды.
Спросить