Я работаю на птицефабрике в разделачнам цеху. График был два дня в день два дня в ночь два отдыхаем. Сейчас нас вот такой график. Это возможный график работы как вы думаете то есть по закону это правильно? И ещё рабочий день с восьми до шести, но нас могут оставить и до 8 и до часу. Вот график. Мы имеем право бросить все и уйти в положено время то есть в шесть. Они же нарушают наши права. Ответить не прочитано.

Доброго времени суток. Если у вас оформлен трудовой договор там должно быть прописан график работы.

Обращайтесь в отдел кадров.

Неправомерный график работы на птицефабрике - бессонные смены и нарушения трудовых прав сотрудников

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Добавление 2 часов к рабочему дню сотрудников бюджетного предприятия - правильно ли они оплачиваются?

Работаю на бюджетном предприятии график сменный 4 в Ден 1.5 дня выходных 4 в ночь 3 выходных вопрос в дневное время в связи повышением температур продлили рабочий день на 2 часа работаю на спецтехнике (поливалка) по рабочему графику 8 часовой рабочий день Так вот 2 часа почему то добавляется в оклад а не в сверхурочные часы. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Вахтовый метод работы на севере - несоответствие графика и оплаты выходных

Я работаю вахтовым методом на севере. График работы у нас такой: два месяца работаю, месяц отдыхаю. Рабочий день десять часов. В эти два месяца нам по графику дают четыре, а то и шесть дней выходных за месяц. Но мы работаем все дни, а на время выходных нас заставляют писать заявление на согласие работать в выходные, при этом оплачивают в одинарном размере. Правильно они делают?

Читать ответы (2)

Изменение графика работы - возможность отказаться и оплата переработанных часов

Работаю по графику день, ночь, двое суток отдыхаем но всвязи с болезнью одного из сотрудников график изменили на день, ночь сутки отдыха и снова в день. Имеем ли мы право отказаться от такого режима? Очень тяжело и как должны оплачиваться наши переработанные часы?

Читать ответы (1)

Имеет ли начальство право не увальнять с места работы без отроботки?

Имеет ли начальство право не увальнять с места работы без отроботки? Ситуация такая: Я работала сменным мастером, график был день ночь, два дня дома. Теперь якобы в связи с кризисом нам понижают белую зарплату, делают график два дня, две ночи и два выходных, переводят с мастеров в рабочие. Я хотела уволиться, а без отработки в две недели не отпускают. Имеют ли они на это право? Я мастер не один такой, нас четверо. Спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Знакомого отправили в командировку на шесть месяцев с нестандартным рабочим графиком - два часа работы через четыре часа отдыха.

У меня знакомого отправили в командировку на шесть месяцев и ввели график два часа рабочих через четыре часа отдыха, без отсыпного и выходного. То есть все шесть месяцев два часа через четыре. Имеет ли право начальник так сделать?

Читать ответы (3)

Хочу узнать о законных нормах работы и минимальных зарплатах для лаборантов химического анализа

Вот хотела бы у вас проконсультироваться по поводу графика работы Всё дело в том что я работаю у нас на целлюлозном комбинате лаборантом химического анализа в цехе дрожжей и лигносульфонатов график работы у меня такой по 12 часов один день с ночи отсыпной и иду с утра потом один день выходной и снова в ночь и так далее в принципе у нас один нормальный выходной выше стоящее начальство не хочет перевести нас по нормальному графику как ходят другие рабочие с других цехов один день с 8 утра до 20 часов другой день с 20 до 8 часов отсыпной и выходной как мне поступить что бы сделать хороший график и вообще по закону мы имеем право ходить по такому графику как у нас или нет существует ли по закону такой график с 20 до 8 в ночь отсыпной с 8 до 20 выходной и снова в ночь и хотелось бы узнать минимальный зарабаток Вот у меня в месяц выходит вместе с авансом 7 или 8 тысяч.

Читать ответы (1)

Нужна ли защита от безответственного изменения графика работы без предупреждения со стороны работодателя?

Прав ли работодатель в том что, меняет график работы каждый день и при этом даже не предупреждает. Я работаю в аэропорту и график работы у нас два через два (день ночь и два дома, за такой график каждый из нас и расписывается но как наступает месяц график начинает меняться смены начинается настоящий беспредел, такое ощущение что наше непосредственное начальство издевается над людьми, могут изменить график ночь через ночь или в день вызывают на два три часа, хотя на нашей работе перерыв между сменами должен быть 11 часов. Подскажите где искать защиты кому можно и как правильно составить письмо чтобы вмешалось непосредственное руководство, писали также в профсоюз все бесполезно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности работы по прежнему графику при предоставлении справки на легкий труд

Такой вопрос... Я работаю за городом (точнее в 80 км езды). Рабочий автобус выезжает в 5 утра, рабочий день начинается в 8. Мой график работы сутки через трое, по документам работаю якобы день ночь отсыпной выходной. Сейчас предоставила работодателю справку на легкий труд (по беременности) мне предложили график 2/2 (2 дня в день), но из-за расстояния от дома до работы график меня не устраивает, т.к. приезжать я буду в 22 часа, а вставать уже в 4 (какой же это легкий труд, когда одна дорога будет выматывать). Так вот собственно и сам вопрос, имею ли я право работать по прежнему графику, но только в день (день / три дня дома) и как при этом будет оплачиваться работа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерный график работы на птицефабрике - бессонные смены и нарушения трудовых прав сотрудников

Самара - онлайн услуги юристов