Как получить больничный лист и куда обратиться в случае нарушения трудовых прав в неофициальной организации?

На работе стало плохо, отпустили, сказав, что надо сходить к врачу. Врач, после обследования, хотела дать больничный, но Я отказался, так как необходимо было идти на работу. Она назначила мне лечение и дала выписку из амбулаторной карты. Эту выписку не принимают на работе, требуют справку от врача с двумя печатями. Врач говорит, что они такие справки не дают и выписки достаточно, что бы мне не был засчитан прогул. Действительно ли это так и если да, то ссылаясь на какой закон можно это доказать?

Заболела и 2 дня не вышла на работу, мой врач больничный лист выписывать не стал, а выписал справку. Оплата этих двух дней мне не нужна. На работе начальство справку не принимает и требует отработать эти 2 дня. Имеет ли право работодатель требовать отработку тех дней, на которые есть справка от врача? Спасибо!

Врач-гениколог отказывается мне дать справку на легкий труд, считает, что моя работа итак легкая. Я работаю в салоне связи, у меня сменный график по 11 часов, возле компьютера, стоя на ногах. Моя зарплата напрямую зависит от продаж. Продавать в том же самом объеме, как до беременности Я не могу. Теряю в зарплате тыс 20-30. Написала заявление в отдел кадров, чтобы они мне предоставили работу соответствующую СанПиН 2.2.0.555-96 и с сохранением средней заработной платы в соответствии со статьей 254. Но так как нет нужной справки (с указанием работы по требованиям СанПиН 2.2.0.555-96) от врача, на работе мне отказали. Подскажите, могу ли Я потребовать от врача данную справку? Или достаточно справки, что Я беременна и работодатель на основание этой справке должен предоставить мне соответствующую работу. Куда можно обратится за помощью?

Родственница переболела сифилисом в 2009 г, прошла лечение, три дня назад родила здорового малыша. Чтоб малышку выписали из роддома нужна справка от кожного врача, но врачь не дает такой справки, ссылаясь на то, что родственнице самой нужно приехать и взять справку, теперь малышку переводят в детское отделение и будут колоть антибиотики. Как добиться, чтоб дали справку? Имеют ли врачи право оставить ребенка вм больнице без мамы?

Я хочу на работе взять сокращенную рабочую неделю, на работе требуют справку от врача о том что мне нужна эта сокращенная рабочая неделя, врач говорит что они не дают таких справок, а выдают общую справку об освобождении от тяжелого труда, переработок, ночных смен и соблюдении ТК в связи с беременностью, кто прав, и нужна ли для работодателя справка от врача?

Дают ли врачи справки о том что пациент был на приёме?работодатель требует справку о том что я ходила к врачу?

Является ли справка от врача оправдательным документом при отсутствии на рабочем месте. Ситуация: 31 марта 2015 г. был на приеме у врача. Врач выписал направление на обследование. 1 апреля выписали больничный лист и закрыли 13 апреля. При сдаче на работу справки и больничного листа меня попросили чтобы 31 марта был включен в больничный лист. Что делать?

У меня супруг работает на автобусе, потом заболел и пробыл на больничном 2 месяца-диагноз микроинсульт. Больничный сдали, а на работу его не хотят допускать требуют справку что он здоров, но такие справки врач не пишет. Вопрос супругу надо проходить дополнительное мед. освидетельствование которое требует работадатель?

Работал в бюджетной организации, пригласили на более высокооплачиваемую работу в ООО. 8.02.2011 г уволился и 11.02.2011 г устроился на новое место, столкнувшись с рядом причин таких как: не выдача трудового договора на руки, вместо оговоренной з/п была установлена другая з/п, деньги в данной организации выдавались сотрудникам - тариф, а остальное в конвертах (т.е не проходили через налоговую и отчисление в пенсионный фонд было минимальным). В данной организации проработал с 11.02.2011 по 4.03.2011 г, мне отказано в получении заработной платы за отработанный период, работодатель мотивирует тем, что я прошел обучение в Ростехнадзоре от организации и эти деньги он с меня удержал. Устроен в данную организацию был официально, записи в трудовой есть, за отработанное время, нареканий, нарушений, выговоров не имел. Плачу алименты, не успел предоставить справку с места работы, а теперь как поинтересовался расчетом, мне отказали в выдачи справки о заработной плате за отработанный мною период в данной организации, и судебные приставы, выставили мне долг, за время отработанное в данной организации. 1. Скажите пожалуйста могу ли я получить свою заработную плату, и имеет ли право работодатель взыскивать с меня деньги за обучение? 2. Как я могу погасить долг у судебных приставов, если справку о моей з/п за отработанный период мне не дают, трудовой договор тоже не был выдан на руки (имеется только трудовая книжка, свидетельствующая о моей работе в данной организации).

Я находилась на дневном стационаре. По окончании лечения мне выдали справку вместо больничного листа. Врач знал, что я работаю официально и что я в день обращения в поликлинику ушла с работы из-за болей. А теперь мне отказали в больничном листе и выдали справку о том, что я находилась на дневном стационаре. Работодатель требует больничный лист, иначе меня уволят за прогулы. Как мне действовать в данной ситуации?