Дворникам грозит увольнение без прививки - законность и права работников

Здравствуйте. Это незаконно. Принуждение к вакцинации недопустимо. Она добровольна. За отсутствие прививки могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Уволить не могут.

Отстранить от работы при определённых условиях имеют права, однако уволить не могут это точно.

Здравствуйте.

Незаконно. Должен быть приказ работодателя со ссылкой на региональный нормативный акт.

И в случае отказа возможно только отстранение от работы, но не увольнение.

В случае нарушения Ваших прав можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

С уважением.

Ни уволить, ни отстранить не могут.

Если не хотите ставить - стойте на своем и будете правы.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.