Пройденная переподготовка добавила новую специальность - стала преподавателем по классу гитары, сохраняя специализацию на домре. Можно ли внести изменения в трудовую книжку и как это сделать?

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Можно внести запись о новой специальности.

Приказ Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320 Н

8. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

Ответ отключен модератором

Елена, здравствуйте!

Вы приняты на работу были на какую должность? Преподаватель домры, соответственно без внесения изменений в трудовой договор, работодатель не вправе вам изменить запись в Трудовой книжке (ст.57 ТК РФ).

1. Если вы сейчас дополнительно преподаете уроки по гитаре, то с вами должны были заключить доп. соглашение к трудовому договору о совмещении, согласно ст. 60.2 ТК РФ,

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

ЗАПИСЬ О СОВМЕЩЕНИИ НЕ ВНОСИТСЯ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ.

Если вам ее внесут, то испортят трудовую книжку.

2. Если вас переведут например с должности преподаватель домры на преподавателя гитары, то запись в трудовой изменят.

Преподаватель домры - это одна должность.

Преподаватель гитары - это другая должность.

ИХ НЕЛЬЗЯ СОЕДИНИТЬ В ОДНО, так как в штатном расписании - это разные должности.

3. Я вам рекомендую оставить сейчас запись как есть, и вложить в трудовую соглашение о совмещении по предмету гитара. Если вы решите перейти на другую работу, то будет виден опыт по обоим должностям.

Всех благ Вам!

Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.

В трудовую книжку вносят записи о полученной во время работы квалификации, дипломах и т.д. Я про образование.

В ТК РФ всё ясно написано -

ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В подзаконном акте расписаны детально правила ведения, заполнения и хранения, дополняющую информация из указанной статьи ТК - я её выделил!

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)

8. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.

Если Вас примут на должность преподавателя струнных инструментов - заключат новый трудовой договор или допсоглашением изменят имеющийся, то об этом будет запись в трудовой книжке. Пока же документ об образовании принесите кадровику, он сделает копию и положит в Ваше личное дело.

И сделает кадровик запись о Вашем образовании на первой странице! Но должность Ваша от этого не изменится!