Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Множественные должности в садике - что говорит закон и как это влияет на работников?

21.11.2021, 23:05
• г. Ростов-на-Дону

В садике х Андропавский Ростовской области ходят 10 детей персонал 6 человек 2 воспитателя выполняющие функцию муз работника и за это доплату не получают, а недавно и баллы с них сняли. 2 женщины которые выполняют должности повар, младший воспитатель, прачка и завхоз. Человек который работает в котельной и охраник который там появляется только на субботник. Возможно ли чтобы один работник занимал несколько должностей и законно ли это.

Читать ответы (1)
Младший воспитатель
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Законно. Трудовым кодексом предусмотрена возможность совмещения трудовых функций. Главное, чтобы не пересекался график.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
12.01.2020, 15:27

Расчет доплаты за работника и отдыхающего на предприятии с изменением штата сотрудников

На предпритяиии в штате трудятся три работника, которые работают 23 дня и 8 отдыхают, зарплата за месяц составляет 23 000. Один работник уволился и работу выполняют два работника. Но в выходной приходится работать по одному человеку, потому что нужно отдохнуть 8 дней положенных. Доплата на одного человека, который выполняет работу составляет 30%, а если выполняют эту работу два человека, то 15% одному, 15% другому. Как правильно нужно определить доплату за работника, который уволился и за работника, который отдыхает?
Читать ответы (1)
Наталья
24.03.2016, 13:10

Вопрос - Положен ли удлиненный отпуск младшему воспитателю при работе по совмещению 0,25 ставки воспитателя?

Младший воспитатель работает по совмещению 0,25 ставки воспитателя (у воспитателя отпуск 56 дней) Положен удлиненный ли отпуск младшему воспитателю?
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
11.04.2018, 14:04

Оформление трудовых отношений с новым работником для замещения младшего воспитателя при выходе Воспитателя из декретного отпуска

Воспитатель уходит в декретный отпуск. На её место планируется перевести младшего воспитателя. На должность младшего воспитателя будет принят новый работник. Как правильно оформить трудовые отношения с вновь принятым работником, чтобы переведённый младший воспитатель после выхода воспитателя из декретного отпуска не.
Читать ответы (1)
Юлия
21.02.2013, 10:48

Необходимость принятия игрушек сторожем в садике - расхождение во времени и юридическая ответственность

Работаю в садике сторожем дворником. Недавно в садик завезли новы игрушки заведующая д\с требует чтоб сторож каждый день принимал игрушки у воспитателя под роспись. Утром сторож уходит в 7 00 воспитатель приходит 7 45 в это время в садике остается повар помощники воспитателя приходящие раньше, следовательно воспитатель обратно игрушки под роспись не принимает. Законно ли это. По словам заведующей мы несем материальную ответственность за них.
Читать ответы (1)
Алексей
26.04.2017, 14:18

Перевод работника на должность младшего воспитателя - формулировка в допсоглашении

Приняли работника по должности младший воспитатель через неделю перевели допсоглашением на должность подсобный рабочий по заявлению работника, сейчас по ее заявлению переводим на должность младшего воспитателя, вопрос: как этот пункт прописать в допсоглашении?
Читать ответы (1)
Стася
20.02.2020, 13:53

Несправедливый увольнение воспитателя - как вернуть его на работу?

Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.
Читать ответы (7)
Антонина
18.11.2017, 19:53

Необходимость нормального поиска работника в детском саду - решение проблемы одиночества воспитателя и недостатка персонала

В детском саду в младшей группе где 30 человек работает один воспитатель. Заведущая говорит что второго воспитателя не найти, никто не хочет идти на работу. При этом объявление о поиске работника висит только на заборе ДОУ, больше нигде объявление не подавалось. Скажите, как заставить заведующую начать нормальный поиск работника? Так как один воспитатель не справляется, срывается на детей и уходит раньше времени, оставляя детей с няне.
Читать ответы (2)
Юлия Николаевна
04.04.2016, 07:02

Вопрос о переводе работника без педагогического образования на должность повара - возможны ли изменения без его согласия?

Доброе утро)) Из декретного отпуска вышел работник (младший воспитатель), но т.к. у нее нет педагогического образования, руководитель предложил ей должность повара, т.к. имеется вакантная должность, и у этого работника специальность повар по диплому. Имеет ли руководитель без согласия перевести этого работника в другую должность без согласия?
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
11.12.2014, 08:18

Проблема замены должности помощника воспитателя на должность младшего воспитателя в детском саду без согласия работника

В детском саду с 1.01.2015 года меняется штатное расписание. По новому штатному расписанию должность помощника воспитателя заменяют должностью младший воспитатель.4 помощника воспитателя находятся в данный момент в декретном отпуске. Заявления о согласии перевода в должность младший воспитатель от них директор детского сада взять не может. Как директору детского сада оформить данного работника по новому штатному расписанию? Помощника воспитателя нет и согласия работника на перевод нет?
Читать ответы (2)