Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение правил использования общего измерительного прибора на заводе - как быть владельцу личного прибора?

23.11.2021, 16:23
• г. Екатеринбург

Работаю на заводе, работаем по чертежам, то есть постоянный измерительный контроль. У каждого сотрудника есть свой измерительный прибор. Есть журналы верификации, так же в течении рабочего времени постоянно подходит отк и тоже проверяет продукцию, измерения. Тут руководство решило пойти дальше-приобрести измерительный прибор с вайфаем (штангенциркуль) что бы заносить еще измерения в электронный график-чертеж. Прибор один на всех, выдаётся под роспись и проверку в начале-конце смены. Прибор дорогой. Как всегда на заводах бывает, что сначала все шло хорошо, потом стали брать и не записываться и без проверок. Вот тут и произошло-прибор повредили. Кто-концов не найти. Решили повесить цену штангеля на несколько человек, хотя у каждого все таки есть личный (выданный) штангель. Закоконно ли это? И как действовать дальше. Не хочется платить постоянно, ведь это завод, работа с трубами и металлом, человеческий фактор никто не отменял. Если они выдают дорогущий прибор да еще и в общее пользование (17 тысяч на 5 человек к примеру при зарплате в 30 тысяч). Так можно хоть каждый месяц платить за него, а не деньги зарабатывать.

Читать ответы (1)
Человеческий фактор
Проверка продукции
Постоянная работа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если формально смотреть на ситуацию, то отвечать будет тот, чья расписка о получении прибора указана последней в журнале.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги