Может ли работодатель без объяснения уволить сотрудника после испытательного срока?
Может ли работодатель на испытательном сроке и при его окончании уволить как не прошедшего испытания без объяснения конкретных причин.
Если вам ничего не сказали по окончанию срока, то вы считаетесь принятым на работу.
С уважением.
СпроситьЕсли результат испытательного срока не устроит работодателя, он имеет право уволить работника. Выходное пособие при этом не выплатят.
Ст. 71 ТК РФ
Работодатель должен выполнить ряд требований:
Предупредить работника за 3 дня.
Указать, почему он не выдержал испытание.
Сделать это в письменном виде.
Дата увольнения должна быть строго в рамках испытательного срока. Нельзя сообщать работнику, что он не справился с испытанием, в последний день испытательного срока. Работника должны уведомить минимум за 3 дня до его конца.
Подробности см.:journal.tinkoff.ru
СпроситьНа испытательном сроке может уволить, предупредив за 3 дня, если этого не произошло, Вы прошли срок и уволить просто так уже не могут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация