Ответственность за необслуживаемое оборудование - существует ли срок давности?
Я работал в организации механиком и был ответственным за исправное состояние оборудования. На предприятии имелось оборудование, где мы своими силами могли произвести планово-предупредительный ремонт и сделать техническое освидетельствование оборудования. Так же на предприятии есть оборудование, которое мы не можем обслужить своими силами и сделать планово-предупредительный ремонт, т.к. оно технически сложное и в инструкции изготовителя и в инструкции по эксплуатации этого оборудования, утвержденной на предприятии и подписанной директором, главным инженером и специалистом по охране труда говорится, что техническое обслуживание и планово-предупредительный ремонт ежегодно должны делать аттестованные и квалифицированные специалисты, каких у нас на предприятии нет (никто не обучен и корочек не имеет). Договор на сервисное обслуживание организация заключать не хочет (нет денег и дорого. Когда вот что то сломается, вызовем отремонтируют). Все что я мог делать - это периодические осмотры и проверять оборудование на работоспособность. Из этой организации я сейчас уволился, не хочу нести ответственность, т.к. постоянно говорил руководству, что обслуживать должны обученные, квалифицированные сервисные специалисты (как написано в инструкции по эксплуатации). Руководство никак не реагировало, никого не обучало и не заключало договор с сервисной организацией и я уволился. Меня интересует такой момент: Раз я был ответственным за исправное состояние этого оборудования, и получается что выполнял свои обязанности ненадлежащим образом, то существует ли какой то срок давности, если например, через какое то время на этом оборудовании вдруг случится несчастный случай и какую я могу понести за это ответственность?
Дмитрий Евгеньевич, вам нужно было не говорить руководству, а писать докладные или служебные записки и сдавать через секретаря и т.д. под роспись, чтобы обезопасить себя. Вам нужно запастись на всякий случай копиями инструкций, подписанных руководством, по эксплуатации этого оборудования и т.д., чтобы вас не сделали стрелочником, если что-то произойдет. Срок исковой давности для обращения в суд- 3 года. Если они все же подадут иск в суд, если что-то случится, будете подавать возражения на иск, обратитесь к юристам за помощью. Но документами, должностными инструкциями, трудовым договором и т.д. запастись не помешает. Все храните пока срок исковой давности не пройдет.
СпроситьНет, не существует никаких подобных сроков. Если произойдет несчастный случай в то время, когда вы уже не работаете, то вы к этому случаю не будете иметь никакого отношения, если на момент вашего увольнения оборудование было исправным. Вы, вероятно, слишком мнительный человек но опасности. Поверьте, для вас нет никакой.
Спросить..попадание Вас под следствие при тяжелом несчастном случае не исключаю (вызов на допрос и т.п.). Но в связи с расторжением трудового договора не будет причинно-следственной связи между Вашим бездействием и тяжелым несчастным случаем...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация