Вправе ли он таким образом понизить мне оплату труда.

12.10.2004, 09:36

• г. Вологда

Я работаю в бюджетной организации, имел 12 разряд оплаты труда по ЕТС. Совершил дисциплинарный проступок. Работодатель вынес мне выговор и понизил разряд оплаты труда до 11. Вправе ли он таким образом понизить мне оплату труда. Каков порядок?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зеленова Д.А.

19.10.2004, 08:05,

г. Хабаровск

Здравствуйте!

Порядок наложения дисциплинарного взыскания регулируется Трудовым кодексом.

Предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. В зависимости сферы деятельности работника к нему могут быть применены и другие виды взысканий (например, железнодорожники, госслужащие, таможенники и т.п.).

Снижение размера оплаты труда является неправомерным действием работодателя.

До применения к Вам дисциплинарного взыскания работодатель должен был затребовать от Вас объяснение в письменной форме. С приказом работодателя о применении к Вам дисциплинарного взыскания Вы должны были быть ознакомлены под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. Если данные действия работодатель не произвел, то Вы можете обжаловать применение дисциплинарного взыскания. Снижение разряда происходит по результатам аттестации.

В какой сфере Вы работаете? Каким образом работодатель мотивировал снижение оплаты труда?

Мой е-майл:acop@list.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вправе ли он таким образом понизить мне оплату труда.

Вологда - онлайн услуги юристов