Личное использование подчиненными непосредственной работы начальника в период его отсутствия.

• г. Омск

Может ли начальник давать поручения своему подчинённому, которые непосредственно входят в обязанности начальника, а не подчиненного? Начальник нашего подразделения ушёл в отпуск и заставляет делать его непосредственную работу именно меня, так как другие не умеют. Я не врио. Какова грань этих отдельных поручений? Поручения связаны непосредственно с моей службой, но в мои обязанности это не входит, а именно работа связана с документацией. В дисциплинарном уставе все размыто. Да и в других НПА общие поняти, никакой конкретики. Система МВД.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Все дополнительные обязанности закрепляются за работником на основании приказа.

Спросить

Терпи "братан", ты присягу "давал", вот и терпи:) Стойко и мужественно обязывался переносить тяготы и лишения, вот и переноси:)

Или в декрет по шустрому:)

Спросить

Совмещение только с согласия работника и за доплату, можете отказаться просто. Поручение ничего не значит.

- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.

Спросить

Попробуйте написать рапорт на совмещение должности на время отпуска. Ну только если начальник подразделения его подпишет.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов