Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить после несчастного случая на работе и разговора с начальством?

29.11.2021, 01:35

• г. Самара

Сегодня днём упал на работе с высоты, переломы ног и руки. Одна она множественные переломы с раздроблением. Завтра начальство придёт разговаривать. Что лучше делать?

Читать ответы (5)

Перелом руки

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Матеушев Е. Л. 4.7

29.11.2021, 01:39,

г. Москва

Производственная травма, смотря что они предложат.

Спросить

Юрист

Давлетов А.Ю. 4.7

29.11.2021, 03:05,

г. Абакан

Лучше говорить как есть и разбираться кто виноват.

Спросить

Адвокат

Баранов М.А. 4.8

29.11.2021, 04:13,

г. Липецк

Самое главное оформить как производственную травму. Не стоит соглашаться если предложат оформить бытовую травму - потом ничего не получите.

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

29.11.2021, 08:26,

г. Москва

Требовать выполнения требований части 2 ст. 212 ТК РФ и ст. 229.3 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учёт в установленном Кодексом, другими федеральным законами и иными нормативно-правовыми актами РФ о порядке несчастных случаев на производстве.

Спросить

Юрист

Алексеев Р. В. 4.9

29.11.2021, 10:59,

г. Самара

Добрый день!

Ни в коем случае не соглашаться на оформление как бытовую травму, даже если пообещают повышение в должности и тройной оклад. Начальник именно это будет предлагать. Оформляйте как производственную травму с составлением акта по форме Н-2, дальше будем получать компенсацию. Держите в курсе, обычно работников в таких ситуациях обижают, поможем. Контакты в подписи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить после несчастного случая на работе и разговора с начальством?

Самара - онлайн услуги юристов