Оформление удержания заработной платы работника за прогул - основание в ТК РФ и значимость справки о нахождении на приеме у врача
Каким образом и на основании каких статей ТК РФ можно оформить удержание из заработной платы работника за прогул одного рабочего дня? Является ли предоставление справки о нахождении работника на приеме у врача (но при этом отсутсвует больничный лист) уважительным обоснованием прогула всего рабочего дня?
Opha Страна: Россия город: Москва
Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания.
Основание:ст.20 ОСНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работник в течение года совершал прогулы без уважительных причин. Можно ли высчитать эти дни прогула с ежегодного отпуска?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?

Суд восстановил права уволенного работника и разрешил взыскать с работодателя заработную плату за время прогула
Суд обязал выплатить компенсацию за вынужденный прогул работнику - аргументы и вердикт
