Правомерно ли меня заставляют писать на 21 календарный день отпуска.
Доброе утро!
У меня такая проблема: с 22 октября 2012 года мне надо уходить в декрет (в женской консультации дадут больничный по беременности и родам на 140 дней),
Неотгуленный отпуск за 2011 год равен 11 дней, а за 2012 год - 28 дней.
Хочу написать на ежегодный отпуск с 1 октября 2012 по 19 октября 2012 года, но мне в кадрах говорят, что я должна писать на 21 день (20 и 21 числа - это суббота и воскресенье).
Правы они или нет? А остальные дни хотела написать после декрета, а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Как я поняла из ст.125 ТК РФ, я могу делить очередной отпуск (т.е. одна из частей отпуска д.б. не менее 14 дней, что и получиться после указанного больничного): т.е. за 2012 года я хочу взять 5 дней отпуска (а не 7 как они хотят). А остальные (23 дня) уже после больничного по беременности и родам.
И еще один вопрос: официально работаю с 8 ноября 2010 года, во время больничного по беременности и родам сколько дней отпуска у меня набежит?
Заранее огромное спасибо!!!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Возможность учесть года 2013 и 2014 при расчете пособий по беременности и родам и до 1,5 лет на второго ребенка
Сколько отпускных дней осталось у женщины после декрета и отгулянных предыдущих отпусков?
Планирую третьего ребенка - как выгоднее уйти в декрет или из декрета в декрет?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
