Больничный при неофициальной работе - как справиться с требованиями работодателя и не нарушить закон?
Работаю не официально. Заболел, как быть если работодатель требует больничный? Предоставить больничный не составляет проблем. Только вот не возникнут ли вопросы у фонда социального страхования?
У ФФС, если и возникнут - ничего для Вас страшного, просто не получите от них пособие по нетрудоспособности. А вот узнает если ПФР и орган занятости - проблемы могут с их стороны быть.
Спросить
Если работодатель просит, то предоставьте ему больничный и укажите его как работодателя. В данном случае проблемы возникнут у работодателя, который Вас официально не трудоустроил.
Спросить
Уволилась с работы 20 мая. сейчас ушла на больничный. Работодатель бывший оплатит больничный? Если все выплаты по больничным выплачивал фонд социального страхования!
Здравствуйте! Если в регионе пилотный проект,то выплаты будет производить ФСС,как и прежде.Больничный лист необходимо предъявить бывшему работодателю,оплата в размере 60% .
СпроситьУволилас с работы 20 мая. сейчас пошла на больничный с ребенком оплатят ли мне больничный бывший работодатель, если все выплаты производил фонд социального страхования по больничным.
Здравствуйте! Нет,не оплатят.Оплачивается только б/лист по временной нетрудоспособности самого работника.
СпроситьКак узнать сколько за больничный, фонд социального страхования перечислил, работадателю, хочу проверить.
Здравствуйте,
вас это совершенно никак не касается, в любом случае сначала работодатель выплачивает вам пособия за свой счёт и только потом возмещает деньги из фонда сс
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПоложены ли мне больничные выплаты, если я работаю по гражданско-правовому договору? Разве работодатель обязан оплачивать в Фонд социального страхования взносы на эти цели?
На данный момент пока не положены. Если осуществляете услуги по ГПД, это не работа, то больничный лист заказчик не платит. Работодателем он не является.
Спросить
Здравствуйте заболела но не работаю на пенсии но надо предоставить что нибудь что действительно заболела что делать?
СпроситьТакой вопрос: будет ли оплачиваться больничный и кем, если я уволилась с 15 июля, а больничный с 30 июля. Работала по трудовой книжке.
1.Слышала, что первые три дня должен оплатить последний работодатель, а остальные дни фонд социального страхования? И куда придут деньги?
2. И если больничных два, один я сейчас отдам бывшему работодателю, а как со вторым? Он пошел сразу за первым, но это новый больничный, не продолжение первого. Спасибо.
Здравствуйте! Будет оплачивать бывший работодатель в размере 60% среднемесячного заработка,если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения.
СпроситьРаботаю у индивидуального предпринимателя, решила проверить, уплачивает ли последний страховые взносы в Фонд социального страхования и обратилась в отделение Фонда с требованием выдать соответствующую справку. Сотрудник Фонда отказал, объяснив, что у него и так много работы и что такого рода информацию надо требовать у работодателя.
Имею ли я право на получения информации об уплате работодателем страховых взносов непосредственно в Фонде социального страхования?
Имеете полное право.Пишите обращение согласно Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".Вам дадут ответ в течение 30 дней.
СпроситьВ течении какого времени должны начислить декретные (больничный лист) если оплату больничных на работе производит ФИЛИАЛ №26 ГУ-НИЖЕГОРОДСКОГО РО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ.
Согласно" Положение о порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности" , полный расчет пособия и его выплата должны быть осуществлены в течение десяти дней со дня предоставления на предприятие всех документов (лист временной нетрудоспособности и заявление)
. Пособие выплачивается единоразово, одной выплатой.
СпроситьРаботаю бухгалтером на предприятии. В октябре 2016 мной был отправлен для оплаты в Фонд социального страхования больничный лист нашего сотрудника. В апреле 2018 фонд соц. страха предоставил нашей организации решение о проведении выездной проверки больничных листов за 2015-17 г.г. По факту они изымают у нас больничные, проверяют их у себя на месте, опись документов при этом не составляется. Какие санкции мне грозят, как бухгалтеру, если специалист фонда утверждает, что не видит как раз тот самый больничный лист за октябрь 2016? Спасибо!
Если больничный лист Вами был отправлен, то тот факт, что его не "видит" ФСС вовсе не говорит, что в Ваших действиях есть состав какого либо правонарушения (ст.24.5 КоАП РФ, ст.24 УПК РФ, ст.192 Трудового кодекса РФ). Т.е. говорить о том, что что-то грозит, не приходится. Дождитесь результатов проверки.
Спросить
---Здравствуйте уважаемый посетитель, просите работника получить дубликат больничного. Если не прошло 6 месяцев со дня его утраты. На основании приказа Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н). Право на получение пособия по нему сохраняется в течение шести месяцев после выздоровления. Такой срок установлен также и при окончании периода освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании, долечивании (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Вы знаете, всё зависит от Руководства организации в которой Вы работаете. Если на предприятия будет наложен ШТРАФ, а это вытекает из того, что Вы написали, то Вам могут сделать выговор, могут наложить на Вас штраф, ситуация не предсказуема. Могу привести пример, что при СССР, у Работника отвечавшего за ВОЗВРАТ МНОГООБОРОТНОЙ ТАРЫ, за утрату тары, ВЫСЧИТЫВАЛИ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ стоимость утерянной МНОГООБОРОТНОЙ ТАРЫ.
Спросить
Здравствуйте. В том случае если говорить кратко, то работодатель должен принять решение – обратиться в суд с требованием о признании незаконным отказа в выделении средств на возмещение расходов страхователя и обязании органа ФСС выделить ему спорную сумму средств. Согласно сформированной арбитрами позиции непредставление листка нетрудоспособности не является основанием для отказа в зачете пособия при условии, что работодатель подтвердил факт наступления страхового случая и размер осуществленных расходов. В связи с этим нет оснований считать, что бухгалтер причинил организации ущерб.
Отсутствие листков нетрудоспособности – не помеха возмещению расходов за счет средств ФСС. В судебной практике имеется большое количество решений по спорам между работодателями и органами ФСС относительно правомерности отказа в возмещении расходов по выплате пособий в связи с утратой листков нетрудоспособности. Требуя представления указанного документа среди прочих, контролеры ссылаются на
Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951 н «Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения». Обязанность по документальному подтверждению расходов на обязательное социальное страхование возлагается на страхователя, и в отсутствие таких доказательств судьи откажут в возмещении расходов
(Определение ВС РФ от 04.04.2016 № 304-КГ 16-2017 по делу № А 27-15847/2014).Таким образом, учитывая сформированную судебную практику разрешения ситуаций, аналогичных описанной в вопросе, можно утверждать: действия бухгалтера, не обеспечившего сохранность листков нетрудоспособности, не могут быть квалифицированы как направленные на причинение организации ущерба. Руководству организации следует обратиться в суд и добиться признания незаконным отказа в выделении средств на возмещение расходов по выплате пособий.Спросить
Это решит ФСС.
Ст. 2.1 КоАП РФ гласит:
Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
Могут за непредоставление документов.
Могут за недостоверные сведения.
У них есть масса возможностей, если не наймёте юриста для защиты.
Спросить
Чтобы вам грозило дисциплинарное взыскание ст 192,193 ТК РФ нужно иметь доказательства, что вы действительно не отправляли в ФСС больничный лист Из того что специалист фонда не видит этого больничного листа однозначно не означает наличие вашей вины А доказать что больничный лист все таки был достаточно просто: вашей организации следует сделать запрос в медицинскую организацию, которая оформляла больничный для подтверждения факта выдачи больничного И ваша организация, если дело коснется спора с ФСС о взыскании выплаченных поэтому больничных денег может легко доказать существование этого больничного.
СпроситьСитуация: работодатель требует, чтобы я, его работник, подписал составленную работодателем доверенность на представление моих, работника, интересов в Фонде социального страхования.
Работодатель сказал, что если я не подпишу доверенность, то мне не оплатят листок нетрудоспособности.
Законно ли такое требование работодателя?
Добрый вечер, Владимир! В данном случае, доверенность от Вас необходима работодателю для предоставлении сведений в отделение Фонда социального страхования для назначения и выплат пособий, в частности по временной нетрудоспособности.
Доверенность для ФСС требуется в случаях:
1. Направлении работодателем электронных реестров сведений в ФСС для назначении и выплаты пособий через уполномоченную организацию. При отсутствии собственной ЭЦП у страхователя (то есть у Вас) необходима доверенность страхователя на данную уполномоченную организацию, с подписью страхователя.
2. Если страхователь пользуется услугами наемного бухгалтера, который предоставляет сведения в Фонд социального страхователя на бумажном носителе, требуется доверенность на уполномоченного бухгалтера, подписанная подписью страхователя.
Спросить
