Работодатель узнал о судимости на отсрочке - что делать?
Я на отсрочке по 82 ст (до достижении 14 лет ребенку) устроилась официально на работу, документы предоставила инспектору. Она собирается сообщать работодателю о том, что я судима и на отсрочке. Меня сразу попросят уволиться. А инспектор, если я не буду работать сразу напишет мне взыскание она сказала. Должны ли они сообщать моему работодателю о судимости. И должен ли работодатель следить за исполнением мной условий отсрочки.
Здравствуйте, Лола. Согласно п. 134 Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества ФСИН обязана направлять работодателю такие уведомления. Работодатель при этом, никаких дополнительных обязанностей, связанных с контролем за лицом, в отношении которого применена отсрочка исполнения наказания, не несет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация