Законность действий - кто несет ответственность за нанимание зятя вместо кочегара?
Ситуация следующая: приняла на работу кочегара, но по факту работает за него его зять. Предусмотрена ли за такое какая либо ответственность?
Фиктивное трудоустройство гражданина на работу – это заключение с ним трудового договора без цели создания трудовых отношений. За него может неофициально работать и получать зарплату совершенно другой человек. Либо «работник» сам получает зарплату и прочие вознаграждения, но фактически никаких трудовых функций не выполняет и на работу не ходит.
Чем рискуют сотрудники и компании, которые идут на фиктивное трудоустройство Поскольку фиктивное трудоустройство – это незаконная деятельность, то все причастные к обману лица, как показывает судебная практика, несут риск ответственности, вплоть до уголовной. Сам факт того, что работник числится в компании, обязывает работодателя делать разные отчисления в фонды, удерживать с зарплаты и перечислять НДФЛ. Этим компании уже причиняется ущерб. И чем больше «мертвых душ», тем больше ущерб. При этом не важно, было ли в курсе руководство компании, кто и как непосредственно реализовывал схему фиктивного трудоустройства – юридическому лицу в любом случае причиняется ущерб. Прежде всего, фиктивное трудоустройство – это ответственность работника и всех других сотрудников, которые причастны к правонарушению или преступлению. Конкретные последствия, ответственность и наказание зависят от обстоятельств конкретного дела. Например, если целью фиктивного трудоустройства было увеличение размера трудового стажа, период такой «работы» может быть не учтен (исключен) при расчете размера пенсии. Такие заявления в суд часто подает прокуратура (дело № 2-3-126/2020, решение Советского райсуда Марий Эл или дело №2-634/2020, решение суда г. Чебоксары от 25.05.2020). Нередко фиктивное трудоустройство связано с оформлением на работу женщин перед декретным отпуском. Это делается, чтобы создать основания для возмещения за счет ФСС расходов по выплате пособий. Если нарушение будет выявлено фондом до назначения выплат, то в них просто откажут (определения ВС РФ от 18.05.2017 № 308-КГ 17-4498 по делу № А 32-7209/2016, от 27.02.2017 № 302-КГ 16-21285 по делу № А 33-25778/2015). И обжаловать решение ФСС бесполезно. Если же выплаты все-таки будут сделаны, то фонд вправе будет их взыскать. К фиктивному трудоустройству можно отнести и ситуации, когда формально все сделано правильно, человек работает, но только условия трудового договора явно лучше, чем у других сотрудников на аналогичных должностях. Например, фонд проводил выездную внеплановую проверку по вопросу правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Незадолго до страхового случая компания увеличила должностной оклад главного бухгалтера в четыре раза. Фонд посчитал, что фирма в своих интересах незаконно создает искусственную и экономически необоснованную ситуацию, чтобы завысить пособие за счет средств фонда: зарплату повысили только одному работнику; экономической необходимости в этом не было; директор компании приходился родственником работнику, вознаграждение которого выросло. Компания заявила о том, что бухгалтер совмещает иные функции, но не подтвердила доводы документально. Фонд не принял к зачету расходы на выплату страхового обеспечения. Компания не смогла оспорить решение в суде (определение ВС РФ от 16.07.2018 №№ А 48-3830/2016, 310-КГ 18-9202). Но все описанные выше ситуации ответственности за фиктивное трудоустройство – мелочи по сравнению с риском уголовной ответственности. Фиктивное трудоустройство влечет уголовную ответственность Как таковой уголовной ответственности за фиктивное трудоустройство нет. Но обстоятельства дела могут содержать составы определенных преступлений должностной и (или) экономической направленности. В целом же судебная практика за фиктивное трудоустройство достаточно разнообразна. Работникам, которые обладают властными полномочиями, за фиктивное трудоустройство грозит уголовная ответственность (ст. 285 УК РФ) – злоупотребление должностными полномочиями. Она часто вменяется вместе со служебным подлогом (ст. 292 УК РФ). Для коммерческих организаций есть аналогичная статья за злоупотребление (ст. 201 УК РФ). Свежий пример уголовной ответственности по ст. 292 и ст. 285 УК РФ за фиктивное трудоустройство на работу – приговор суда г. Клин Московской области от 26.05.2020. В этом деле директор муниципального унитарного предприятия составила фиктивный трудовой договор с работником. Он никаких трудовых функций не исполнял, а всю зарплату и прочие вознаграждения директор получала сама. Для сокрытия фиктивного трудоустройства были подготовлены фиктивные документы – трудовой договор и прочая кадровая документация. В действиях виновных лиц может быть усмотрен и состав мошенничества. Так, суд вынес приговор за мошенничество с использованием служебного положения. Виновный оформил документы на фиктивное трудоустройство (совместительство). Он предлагал рабочим заключать соглашения о совмещении профессий. Положенные выплаты рабочие обязались передавать организаторам. Те делили средства между собой, рабочим оставляли по 1 000 – 2 000 рублей. Свидетели в суде разъяснили, что дополнительную работу по совместительству они не выполняли. Заключение фиктивных соглашений о совмещении профессий продолжалось на протяжении 4 с лишним лет (апелляционное определение Пермского краевого суда от 26.06.2019 по делу № 22-3418/2019).
СпроситьДобрый день
Есть всегда основания. Это же "мертвы души".
В зависимости от состава преступления и сопутствующих обстоятельств при фиктивном трудоустройстве действия квалифицируют по той или иной статье УК РФ: например, по статьям 159, 160, 285, 292. Участникам фиктивного трудового договора придется выплатить уголовный штраф до 500 тыс. р, а в некоторых случаях грозит лишение свободы до 6 лет.
СпроситьЗдравствуйте! К директору школы обратился гражданин с просьбой устроить его кочегаром. Он удовлетворил его просьбу и издал приказ о назначении. На работу кочегар не вышел, а вместо него попросил выполнять обязанности кочегара другому работнику. Директор забыл написать приказ об увольнении не явившему на работу кочегару и в платежных ведомостях числился не явившийся на работу. А деньги получал и роспись в ведомостях сделал фактически работавший кочегар. Фамилия другая, а роспись его и деньги получил фактически работавший. Ожидает ли директора школы какое-либо наказание за описанное действие? Спасибо!
Шахбан, добрый день!
Конечно, так как все налоги и отчисления страховые уходили на другого человека, а работавший человек работал нелегально.
Можно писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДиректор не сделал это умышленно. Жалобу накатал совсем другой человек. У "обоих" кочегаров нет претензий к директору. Ожидает ли директора школы уголовное наказание за это? Спасибо!
СпроситьШахбан, вероятно будет просто штраф, все зависит от обстоятельств и квалификации действий директора.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьМой муж работает в школе сторожем. На время отопительного сезона ему вменяют в обязанности работу кочегара угольной котельной. Оплату ночных и праздничных производят по основному месту работы (сторож), а как кочегару оплачивают только ставку 4178 рублей, ни ночных, ни праздничных не начисляют хотя смены не совпадают. В школе работают 3 сторожа и 4 кочегара. Правильно ли это.
Нет не правильно. платить должны всё. Причем привлекать к дополнительной работе могут только с его согласия.
СпроситьКакая ответственность предусмотрена за прибывание (полный рабочий день) сотрудников ООО (юристы, бухгалтера и т.д.) на объекте недвижимости в случае если такой объект введён в эксплуатацию, но ведутся ещё строительные работы, отсутствует противопожарная система и т.д.? Какая ответственность предусмотрена при несчастном случае на таком объекте в данной ситуации? Такая ответственность ляжет на ООО или и на директора ООО также?
Спасибо.
Если правилами внутреннего распорядка на объекте не запрещено пребывание,то ответственность несет работодатель. При несчастном случае ввиде возгорания в тюрьму сядут руководитель и инспектор пожнадзора. Априори объект никак не может быть сдан в эксплуатацию без соответствующих систем оповещения в случае возгорания. Законность сдачи объекта в эксплуатацию напрашивается сама собой.
СпроситьГосударство изымает участок с домом под строительство эстакады. Дом идет под снос. Бывшие владельцы купили соседний участок, который не изымается и передвинули на него выкупленный государством дом. Какая ответственность предусмотрена за такие действия? Какова вероятность наступления ответственности в такой ситуации?
Никакой оветственности- если конечно им уже не заплатили компенсацию за сам дом- тогда только смогут взыскать эту компенсацию
СпроситьСкажите. Предусмотрена ли какая либо отвественность человеку, который принял к себе чужую законную супругу с двумя несовершеннолетними детьми и при этом не выходит с мужем на контакт и не сообщает о себе и что он из себя представляет. Как его привлечь к ответственности?
Подобных обязанностей нет у гражданина. Зачем ему перед бывшим мужем своей супруги отчитываться? Относительно воспитания детей все вопросы между собой их родители решают
СпроситьВодителя остановил сотрудник ГИБДД. Выяснилось, что у него истек срок действия водительского удостоверения.
Собственник Автомашины - юридическое лицо. Предусмотрена ли для юридического лица какая-либо ответственность?
3 года назад продал зятю машину.10 месяцев назад родился внук. Теперь зять решил развестись, сейчас у молодежи наверно так модно. Ну да ладно. Машина до сих пор зарегистрирована на меня. Зять хочет переоформить машину на свою маму, которую я видел всего один раз. Также на зяте висят 4 штрафа с августа месяца. Я против, либо на него, деньги получал от него, либо на внука. На что зять ответил. Заберите машину и отдайте деньги. За 3 года он ее раздолбал в пух и прах. Как мне поступить в такой ситуации.?
В зависимости от того как был оформлен договор или иной документ на основании которого зять приобрел у Вас машину. Переоформлять машину на его мать не надо т.к. при разводе она выйдет из состава совместно нажитого имущества супругов. Обратитесь на очную консультацию к юристу во избежании ошибок.
СпроситьКакая ответственность предусмотрена для человека, работающего в муниципальной организации по трудовому договору, если по факту за него работает и получает зарплату совсем другой человек. Вобщем человек только числится в этой организации для получения трудового стажа. И как его можно привлечь к данной ответственности в г.Мытищи М.О.? И на сколько мне извесно директор данной организации допускает это. Куда обращаться?
Здравствуйте Иван. Законодательством не предусмотрена ответственность по факту который вы описываете. Но раз уж вы так хотите наказать этого человека то напишите заявление в прокуратуру и администрацию того муниципального образования которое является учредителем учреждения где все это происходит. Думаю по крайней мере поволноваться им придется. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьКакая ответственность предусмотрена за неуплату страховых взносов по договору ГПХ, заключённому между физлицами? Предусмотрен ли штраф или уголовная ответственность?
Страховые взносы по ГПХ разве кто-то обязан платить? В договоре такую обязанность взял на себя физик? Ответственность по договору...
Спросить