Возможность предоставления ежегодного отпуска авансом за второй и последующие годы работы
За второй и последующие годы ежегодный отпуск может ли быть предоставлен авансом?
Ст.122 тк предусматривает, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной в данной организации.
"в любое время рабочего года" - года, за КОТОРЫЙ предоставляется отпуск? Или его нужно сначала отработать, т.е. авнсом нельзя? Спасибо.
Добрый день,
согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Данные статьи содержат нормы, указывающие на то, что отпуск авансом не предоставляется, а только в любое время текущего календарного года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 429 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Я хотела узнать, действует ли в настоящее время последний абзац ст.ТК РФ
Планирование отпуска в соответствии с фактически отработанным временем - разъяснения по действующему трудовому законодательству
Возможность использования оплачиваемого отпуска в следующем году после отработки 6 месяцев
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска и его возможность при определенных условиях
И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период
Согласование времени отпуска - разъяснение о праве на отпуск и его использовании в соответствии с трудовым законодательством
С какого момента начинается второй год работы, в который отпуск может быть предоставлен в любое время рабочего года?
