Обязательная вакцинация или тестирование - должен ли работник оплачивать анализы и как часто их сдавать?

• г. Астрахань

Гражданская гoccлужбa Пришло письмо из вышестоящей организации, ознакомили под роспись, суть письма при отсутствии прививки предоставить предоставить сертификат о наличии либо отсутствии антител. Работник не скрывает и прямо говорит, что антител у меня быть не должно поскольку имею медотвод. Обязан ли работник за свой счёт сдавать эти анализы, как часто должен сдавать эти тесты (ибо тест давностью 2 месяца есть (не предъявлялся) каждые 2 месяца сдавать накладно) обязан ли вообще предоставлять эту информацию устно либо подтверждать свои слова документами.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Денис!

Вы вообще никому ничего не обязаны.

Прививка делается на добровольной основе. Если у Вас есть временный медотвод, то это никаких сертификатов у Вас бать и не должно, тем более делать ПЦР тесты.

Спросить

За свой счёт работник тест делать не обязан.

Тем более имеется медотвод.

Могут правда отстранить от работы, медотвод не является основанием по постановлению гл. санврача.

По поводу теста жалуйтесь в ГИТ Роструда, будет проведена проверка.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов