Как решить проблему неоплаченной переработки при заболевании сотрудника?
Мой график сутки через трое, заболела сотрудница, пришлось работать сутки через двое, зарплата пришла без доплаты за переработку. Как поступить?
Обязаны оплатить. Если работодатель откажется платить, то жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Жалуйтесь в ГИТ Роструда, Вам обязаны доплатить за работу, иначе работодателя ждет штраф.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьМой график работы сутки трое, по факту все 1.6 года работала сутки двое, доплату не получала, переработке получается большая, начальство все твердит, что по приказу я могу работать и сутки через двое, сейчас собираюсь увольняться, могу ли я требовать выплаты переработки, и еще должность была одна, а работу выполняли за две должности, но ни каких бумаг по со вмещенную составлено не было, могу ли еще требовать доплаты за совмещение.
Работаю по графику сутки через трое. Заболел работник в другой смене и я за него работал. Работать пришлось через каждые сутки. Как мне должны оплатить переработку?
Работаю вахтёром. График: сутки через трое.
Заболел один из вахтёров.
За месяц получилась переработка (2 смены).
Как должна мне оплатить эту переработку бухгалтерия!?
Я работаю по графику сутки через трое, на период отпуска сотрудника перевели в график сутки через двое. Т.е. количество отработанных часов за месяц будет больше. Является ли такая переработка сверхурочной? Как должна проводится оплата за переработанные часы?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста куда можно обратиться по следующему вопросу: Сын должен работать по графику сутки через трое, но по факту часто на работе ставят сутки через сутки, получается большая переработка, бухгалтерия говорит, что переработку оплачивают раз в год (по факту выплат сумма получается меньше в несколько раз), куда можно обратиться, что-бы проверить правильность начисления зарплаты и выплат по переработке? Спасибо.
Я работаю оператором котельной. График сутки через двое. Получается переработка. Чтобы оплатить переработку, работодатель ежемесячно издаёт приказ о приёме меня на работу на определённую часть ставки (зависит от количества часов переработки). Это законно? Что я теряю при этом по зарплате? Спасибо.
Фельдшер в системе МВД столкнулся с отказом оплаты переработки при смене графика на сутки через двое
Работаю в системе мвд фельдшером (должность вольнонаемного сотрудника) сутки через трое, так как один сотрудник уволился, мы перешли на график сутки через двое, система мвд отказывается оплачивать переработку оплчивают только ставку 168 часов, как получить оплату за переработку?
Здравствуйте. Законен ли график сутки через двое по 24 ч постоянно? Ведь получается огромная переработка. Можно ли отказаться так работать и ходить сутки через трое?
Мы устраивались на работу с графиком сутки через трое, один человек уволился, мы работаем сутки через двое без доплаты за переработку, правильно ли это?
