Сотрудница-социальный работник оспаривает право на оплачиваемый выходной после вакцинации

05.12.2021, 21:50

• г. Санкт-Петербург

Я социальный сотрудник. Вынуждена была вакцинироваться. Вакцинировалась двухкомпонентной вакциной. Когда первый компонент колола, то попросила коллег неофициально меня заменить, т.к. руководство на меня давило. Второй компонент выпал на выходные. Я имею право на оплачиваемые выходные?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

06.12.2021, 02:11,

г. Краснодар

Президент РФ по итогам совещания с членами Правительства РФ, поручил обеспечить принятие и реализацию рекомендаций по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против COVID-19, двух оплачиваемых выходных дней.

29 октября 2021 года Российская трехсторонняя комиссия поддержала проект соответствующих рекомендаций представленный Минтрудом. Согласно документу, утвержденному РТК, предоставление работникам двух оплачиваемых дней рекомендуется предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять дополнительный день отдыха при вакцинации даже в период пандемии. Сейчас такую норму вводят отдельные регионы. Но работодатели вправе самостоятельно урегулировать этот вопрос в локальных нормативных актах или по договорённости с конкретным работником.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница-социальный работник оспаривает право на оплачиваемый выходной после вакцинации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов