Надо ли писать дополнительное заявление на предоставление этих перерывов и перенос на конец рабочего дня?

13.10.2004, 09:51

• г. Иркутск

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно (сыну скоро исполнится 1 год) и написала заявление на неполный рабочий день - 6 часов. Должны ли мне предоставить перерывы на кормление ребенка (30 мин. или больше?), которые включаются в раб. время и оплачиваются? Надо ли писать дополнительное заявление на предоставление этих перерывов и перенос на конец рабочего дня?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зеленова Д.А.

19.10.2004, 08:26,

г. Хабаровск

Здравствуйте!

Предоставление перерывов для кормления ребенка регулируется Трудовым кодексом. Согласно Трудовому кодексу работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, редоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Таким образом, Вам необходимо написать заявление о предоставлении вам перерыва для кормления ребенка, потому что такие перерывы не предоставляются автоматически. Продолжительность перерывов, перенос Вы укажите в своем заявлении.

мой е-майл: acop@list.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Надо ли писать дополнительное заявление на предоставление этих перерывов и перенос на конец рабочего дня?

Иркутск - онлайн услуги юристов